Ce înseamnă că angajații se află la baza succesului business-ului unei companii și cum se traduce această afirmație în măsuri concrete?
E simplu: la Kaufland, bunăstarea și motivația angajaților sunt în ADN-ul companiei, ceea ce face ca aceasta să recunoască și să implementeze acțiuni pentru a veni în sprijinul oamenilor. Concret, Kaufland le oferă angajaților posibilitatea unui program flexibil, dar și timp liber, pentru activitățile personale. Așadar, aceștia pot avea, în funcție de vechimea în companie, până la 27 zile de concediu pe an și zile libere oferite pentru acțiunile de voluntariat, beneficii sportive (7CARD/7 card@home, World Class, Color Run, campionatul de fotbal Kaufland), cât și de activități pentru timpul liber (Bookster, cursuri online gratuite, curs de educație financiară). De asemenea, aceștia se bucură de extra beneficii pentru evenimente speciale (căsătorie, naștere/adopție, vouchere și pachete cadou, primă pentru recomandare angajați etc.), asigurare voluntară de sănătate și reduceri la anumiți parteneri.
Kaufland a primit în ultimii 6 ani consecutiv distincția până Angajator de Top, dovedind astfel că angajații sunt o prioritate. Mai mult decât atât, recent a obținut și distincția „Elite Shining Star” din partea Inspiring Employers. Aceasta reprezintă cea mai înaltă și mai prestigioasă distincție oferită de Inspiring Employers, fiind oferită pe baza a 10 criterii de evaluare organizațională precum: atragerea și retenția de talente, procesul de inducție al noilor angajați, recompense și recunoaștere, învățare și dezvoltare, carieră, transparență, diversitate și incluziune, bunăstarea angajaților, responsabilitate socială corporativă, sustenabilitate și brand de angajator. Kaufland se distinge astfel ca un angajator care oferă premisele și condițiile de lucru necesare pentru ca angajații să poată lucra într-un mediu unde sunt valorizați, susținuți să se dezvolte și să își îndeplinească obiectivele de carieră.
În plus, odată cu lansarea noii campanii de angajator ”E TIMPUL PENTRU CEVA NOU.”, Kaufland introduce o serie de facilități pentru potențialii candidați pentru rolurile disponibile din cadrul companiei, prin care aceștia vor putea afla de la bun început care este salariul de pornire pentru jobul dorit. Așadar, anunțurile de recrutare ale companie vor menționa în mod transparent acest aspect, alături de tipul de contract prevăzut.
Mai multe detalii despre Kaufland și despre posturile vacante pot fi găsite pe cariere.kaufland.ro.
