Sursa foto

Având la dispoziție poate sute de mii de posturi, la orice oră, împrăștiate prin posibil zeci de site-uri de profil neaoșe sau mai puțin, este foarte greu să găsești job-ul pe care ti-l dorești cu adevărat și la care să aplici cu inima împăcată.

Este foarte important ca atunci când alegem să trimitem CV-ul unui angajator să ne asigurăm nu numai că acea companie este ceea ce ne dorim, dar și una la creșterea căreia să putem contribui prin experiența noastră, și care la rândul său să ne ajute să creștem din punct de vedere profesional.

Mai jos găsiți o parte din cele mai importante elemente de care un candidat trebuie să țină cont atunci când alege o companie la care să aplice:

1. Asigurați-vă că vă încadrați în cerințele angajatorului. Deși de obicei nu e nevoie să întruniți aceste cerințe în proporție de 100 %, cele legate de studii, experiență, nivel profesional sunt obligatorii.

2. Asigurați-vă ca postul pentru care aplicați are cerințe compatibile cu o posibilă carieră pe termen lung.

3. Asigurați-vă ca slujba pentru care aplicați este în orașul vostru de reședința, sau că puteți ajunge ușor la serviciu. Chiar daca postul vă vine mănușă, să nu puteți ajunge la birou în timp util e de multe ori criteriu eliminatoriu.

4. Citiți cu atenție secțiunea în care angajatorul vă spune care sunt beneficiile pe care le oferă. Nu veți găsi niciodată informații legate de salariu aici, dar de regulă celelalte beneficii sunt trecute. Evitati să vă entuziasmați peste măsura atunci când vedeți formulări abstracte de genul „colectiv tânăr si dinamic”

5. Nu trimite-ți CV-ul oriunde, doar pentru a vă maximiza șansele de a fi angajat. Există pericolul să primiți un post care nu vi se potrivește si care va cântări negativ în experiența voastră profesională.

Opinia ta conteaza! Adaugă o contribuție și ajută-i pe cei ce își caută un loc de muncă