Sursa foto

Ministerul Muncii a anunţat la sfârşitul săptămânii trecute că începând cu 1 ianuarie 2018 angajaţii români vor prelua plata contribuţiilor sociale, iar acestea vor scădea de la 39.25% la 35%. Concomitent, impozitul pe venit se va diminua cu 6 procente începând cu 1 ianuarie 2018, urmând să ajungă la 10%.

Potrivit autorităţilor, care până cu trei zile înainte de anunţarea acestei măsuri încă negau faptul că acest lucru se va întâmpla, sumele pentru contribuţii vor fi datorate de către angajat, dar vor fi calculate şi reţinute de către angajator, ca şi până acum.

Scopul declarat al măsurii este de a „asigura angajatului creșterea punctajului luat în calcul la stabilirea pensiei și implicit o pensie mai mare.”

Potrivit unui număr de instituţii financiare, care imediat după anunţ au trecut la calcularea impactului acestei măsuri asupra veniturilor angajaţilor, pensiile mai mari promise vor veni însă cu preţul unor salarii mai mici din 2018.

Deşi neagă faptul că măsura va avea un impact negativ asupra salariilor, autorităţile sunt contrazise de companii ca PricewaterhouseCoopers şi Deloitte, care au calculat că pentru a putea beneficia de acelaşi salariu ca şi până în prezent, fiecare angajat român va avea nevoie de o mărire de salariu de 22%.