Într-o lume plină de incertitudini, cu mulți oameni lipsiți de speranță, într-o perioadă care ne-a arătat cât suntem de vulnerabili, să știm cine suntem, ce ne dorim, încotro ne îndreptăm devine extrem de important. Să știm cine suntem ...
Continue reading
„Angajații nu părăsesc companii, ci manageri.” „Angajații nu părăsesc companii, ci cultura organizațională .” „Angajații demotivați nu pot avea rezultate și vor pleca la un moment dat.” „Cu micromanagement nu s...
Motivația la locul de muncă este crucială pentru succesul organizației. O companie cu angajați implicați, responsabili și motivați va avea un nivel de performanță mult mai ridicat decât o companie care neglijează bunăstarea angajaților. ...
Conform Legii nr. 53/24.01.2003 privind Codul Muncii, angajatorii sunt obligați ca la finalul fiecărui an să evalueze performanțele profesionale ale fiecărui angajat. De asemenea, angajatorii sunt obligați să informeze salariații despre sarcin...
Tot citesc zilele acestea despre cât de importantă este starea emoțională în această perioadă și care sunt efectele pe care le pot avea o stare mentală și emoțională precare. De exemplu, acest articol ne arată că în SUA aproximativ 31%...
Obiectivele de performanță motivează și responsabilizează angajații și pot indica dacă aceștia au nevoie de traininguri suplimentare sau oportunități de dezvoltare. Ele sunt unelte de evaluare a angajaților și stau la baza deciziilor de promova...
2020 a fost și încă este anul provocărilor, iar orice provocare aduce cu ea și instinctul uman de adaptare. Mihaela Pană, Talent Acquisition Lead SNC LAVALIN , ne-a povestit despre maratoanele pentru care candidații se antrenează zi de zi, oferind...
Când stăm și ascultăm candidați i, imaginea generală a recrutorilor în fața acestora s-a deteriorat foarte mult în ultimii ani. Recrutorii sunt taxați pentru orice merge prost în procesul de recrutare , dar și pentru ținută, atitudine,...
Numele meu este Raluca Culda și pălăriile mele profesionale sunt headhunter, career coach și fondatoare a ZoomHR România, iar astăzi vreau să îți vorbesc despre un subiect de interes pentru toți cei care lucrează în domeniul recrutării: care sunt c...
Există o linie fină între management eficient și micromanagement și, din păcate, este una care este depășită destul de des. Persoanele care apelează la micromanagement au intenții bune și își doresc să obțină cele mai bune rezultate, însă nu în...
171-180 from 291 results
Read articles of interest from Undelucram.ro contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!