Sursa foto

În ciuda faptului că au în general servicii stabile, în multe cazuri de o perioadă îndelungată, majoritatea angajaților sunt deschiși unei noi oportunități de carieră. Potrivit portalului Jobvite, în total 74% dintre angajați se declară în această situație, chiar dacă sunt mulțumiti de actualul loc de muncă.

Nu toți însă fac și pași în sensul de a căuta un loc nou de muncă. Deși în principiu sunt receptivi atunci când e vorba de o schimbare a locului de muncă, 45 % dintre angajați nu caută în mod activ un job nou.

Cei care iși caută însă o fac cu preponderență prin intermediul rețelelor de socializare, fie că este vorba de Facebook (66 %) sau Twitter (34%). O mare parte dintre angajați folosesc rețelele de acest fel pentru a se documenta despre companiile care îi interesează.

În general, angajații chestionați de Jobvite declară că este mai greu să gasească un loc de muncă în 2017 decât a fost anul trecut (39%). Doar 19 % sunt de părere că anul acesta le este mai ușor să se angajeze decât în 2016.

Dintre motivele principale pentru care un angajat decide să părăsească o companie, cel mai important este, potrivit unui studiu al The Workforce Insittute, întârzierea plății salariilor. Maxim două întârzieri sunt suficiente pentru ca un angajat să înceapă să resimtă nemulțumire legat de locul său de muncă.

Spune şi tu comunității cât câştigi. Postarea ta este şi va rămâne anonimă. Adauga salariu >>