1 din 3 tineri nu acceptă joburi la care nu primesc beneficii extra salariale
Trăind într-o lume total diferită de cea a părinților lor, membrii așa numitei generații Y, sau milenialii , pun preț mai mult pe pachetele de beneficii oferite de angajatori decât pe salariul propriu zis. Este o tendință care, pe viitor, va p...