Din 2011, de când monitorizăm piața muncii din România, milităm pentru o economie fair-play, bazată pe organizații responsabile față de societatea din care fac parte. Credem că nivelul de evoluție al unei piețe este reflectat de empatia pe care o ...
Continue reading
Într-o lume în care prima impresie contează enorm, tendința de a judeca o carte după copertă, respectiv un om după prima impresie, este extrem de comună. O copertă atrăgătoare poate captiva privirea, în timp ce una mai puțin estetică poate fi rapi...
De foarte multe ori văd această preocupare a oamenilor care lucrează în HR de a se face remarcați, auziți, de a reuși să-și câștige încredere și respect. În Resurse Umane avem de-a face cu foarte multe prejudecăți și etichete pe care ni l...
În fiecare zi, milioane de oameni petrec ore întregi la locul de muncă , concentrându-se asupra sarcinilor lor și angajându-se în activități care pot fi solicitante mental și fizic. Deși poate părea doar o mică întrerupere în rutina ziln...
Feedback-ul nu este doar un instrument de management, ci este o componentă esențială a dezvoltării personale și profesionale în orice domeniu de activitate. Este o modalitate fundamentală prin care oamenii pot să-și evalueze performanța, să...
Frica este una dintre cele mai puternice și primitive emoții umane, având un impact profund asupra comportamentului și gândirii noastre. Este o reacție naturală la amenințare sau pericol și poate avea diverse manifestări și intensități în f...
Cultura organizațională este printre primele 3, maxim 5 aspecte care determină un angajat să părăsească compania la care lucrează sau să aleagă o companie când este într-un proces de recrutare pentru un nou rol. Cele mai noi articole...
Într-o lume a afacerilor dinamică și competitivă, abilitățile de leadership sunt cruciale pentru succesul oricărui profesionist. Cum te poziționezi ca lider într-o companie poate face diferența dintre a gestiona echipa și a inspira oamenii ...
Câștigarea încrederii și manipularea emoțională sunt aspecte importante ale comportamentului de manipulare, iar "gaslighting-ul" reprezintă o formă extremă a acestora. Gaslighting este un fenomen psihologic manipulativ...
Până de curând, subiectul hărțuirii la locul de muncă era abordat cu reticență în România, indiferent de natura ei. Conversațiile despre acest fenomen se desfășurau în surdină și în secret, fiind adesea limitate la discuții în cercuri restr...
1-10 from 67 results
Read articles of interest from Undelucram.ro contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!