În acest articol ne propunem să detaliem două tipuri de cercetări: cea disciplinară și cea pentru necorespundere profesională, întrucât amândouă urmează aceiași pași. Trebuie să avem în vedere un lucru foarte important: în ambele situații...
Continue reading
O întrebare pentru care teoretic ai crede că există un răspuns simplu. Din păcate, încă în anul 2022, au existat mai multe dezbateri pe această temă. Aproximativ 85% din angajați și angajatori deopotrivă consideră că telemunca și munca la domi...
Ce motiv alegem: cesiune, limitare sau renunțare? Știți ce au în comun toți oamenii care dețin statutul de salariat? Nu? Pe toți îi leagă „o întrebare”! Da, toți salariații întreabă cel puțin o dată pe an un reprezentant al departamentului de ...
Conform legislației în vigoare este ilegal să discriminezi orice solicitant de loc de muncă sau candidat pe baza rasei, culorii, religiei, vârstei și a multor altor factori. Cu toate acestea, discriminarea la angajare rămâne o problem...
Îți amintim astăzi despre clauza de mobilitate... ...o clauză despre care se vorbește din ce în ce mai des. Tot mai multe roluri de pe piața forței de muncă presupun deplasarea salariatului între diferite puncte de lucru și nu numai. ...
Suntem cuprinși în fiecare zi foarte multe “to do” list-uri, de taskuri care mai de care mai importante, mai cu atenția îndreptată spre ziua de azi, cel mult de mâine, de … “să fie bine să nu fie rău”, dar cel mai puțin la traiectoria carierei no...
Din entuziasm, dorința de a câștiga timp sau din necunoaștere, te uiți într-un CIM doar la Art. 13 „Drepturile și obligațiile salariatului ”. Vezi acolo câteva propoziții scurte, îți spui în gând „aha, e ok am înțeles” și treci mai departe. ...
Hărțuirea sexuală: ce reprezintă și cum vă puteți apăra împotriva unei astfel de conduite la locul de muncă ? În completarea articolului anterior în cadrul căruia am discutat despre hărțuirea psihologică la locul de muncă ...
Ce să verifici în CIM înainte să semnezi? “Urc repede până la departamentul de resurse umane să semnez contractul individual de muncă și în max 10 minute revin” – spune viitorul salariat care este fie la prima experiență de acest f...
Cele mai întâlnite criterii de selecție utilizate în căutarea unui loc de muncă nou vizeză: remunerația avantajoasă, posibilitatea de dezvoltare, posibilitatea de avansare, timpul de odihnă, dar aceste criterii se dovedesc a fi insuficiente în...
21-30 from 134 results
Read articles of interest from Undelucram.ro contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!