Sursa foto: SmartDreamers

Atât angajatorii cât și cei care își caută un loc de muncă sunt nemulțumiți de ceea ce găsesc pe piața recrutărilor în 2017, arată un studiu efectuat de platforma SmartDreamers și publicat săptâmâna aceasta.

Intitulat Raport Piața Recrutării 2017, studiul a luat în vedere răspunsurile a 111 companii care activează în România și a 788 de persoane care își caută un loc de muncă anul acesta. Rezultatele studiului arată faptul că niciuna dintre părțile implicate pe piața muncii nu găsesc ceea ce caută.

Mai exact, 85.49 % dintre companiile care au participat la studiu declară că nu găsesc persoanele potrivite pentru posturile pe care le au disponibile. Companiile pun această problemă în sarcina modalităților clasice de recrutare (platforme online, agenții, anunțuri în presă) care, conform a 38 % dintre companii, nu sunt suficient de eficiente în a atrage candidații potriviți.

Pentru a elimina această problemă, din ce în ce mai multe companii apelează la pagini proprii de cariere. 71.43 % dintre companiile care nu au așa ceva cred că o astfel de modalitate ar putea avea efectele dorite în procesul de recrutare. Din cele 111 companii chestionate, 68% au apelat deja la un astfel de canal, fie propriu, fie oferit de o pagină specializată.

În ceea ce privește candidații, aceștia se declară nemulțumiți de faptul că nu găsesc un loc de muncă pe măsura calificării lor. 79 % dintre respondenți susțin acest lucru. Când totuși găsesc ceva care îi atrage, lipsa unui feedback de orice natură din partea companiilor îî face să își piardă interesul.

De asemenea, candidații ar prefera o modalitate directă de comunicare cu angajatorul (51%), dar și un proces de aplicare care să nu dureze foarte mult (59 %), asta în condițiile în care majoritatea companiilor declară că procesul lor de aplicare durează în medie mai puțin de cinci minute.