Salariile mici și condițiile de muncă sunt principalele motive pentru criza forței de muncă din România . Din cauza faptului că există tot mai puțini candidați calificați în țară, angajatori i majorează treptat salariile. Deși majoritat...
Continue reading
Orice companie care oferă servicii sau produse are nevoie de un departament de relații cu clienții. Fie că este vorba despre convingerea clienților să cumpere un produs sau de soluționarea unei probleme, angajații din acest departament au numeroase ...
Tot mai des auzim despre importanța employer branding -ului. Statisticile arată că o strategie de employer branding bine definită poate ajuta o companie să angajeze personal mai ușor, să scadă costurile de angajare și chiar să crească rata de ret...
În România, în ultimii ani programul Start-up Nation a ajutat mii de antreprenori să își finanțeze micile afaceri. De aceea, numărul de IMM-uri a crescut considerabil, ceea ce are un impact și asupra numărului de locuri de muncă vacante . Î...
Scrisoarea de intenție este subestimată de către candidați , însă acesta poate avea un impact puternic în procesul de recrutare . Mulți recrutori încă pun accent pe această scrisoare, iar unele companii nu acceptă aplicațiile care nu au un cover ...
Interviul telefonic a devenit tot mai comun pe piața muncii. Un astfel de interviu este mai ușor de realizat, atât pentru angajator, cât și pentru candidat. De aceea, tot mai mulți manageri de resurse umane sugerează un interviu telefonic înai...
Noua generație care face primii pași pe piața muncii este generația Z . Chiar dacă abia ne-am obișnuit cu cerințele generației Millennials de la un loc de muncă , generația Z vine cu noi preferințe și cu alte caracteristici. În acest articol ...
Digitalizarea puternică influențează și piața muncii din România. Dacă acum câțiva ani principalele competențe digitale trecute în CV erau operare PC și cunoașterea pachetului Microsoft Office, în prezent angajatorii caută alte tipuri de compet...
În Uniunea Europeană peste 19% dintre angajați au un program part time. În schimb, în România doar 3.8% dintre angajați au un loc de muncă part time . Acest tip de program poate fi o soluție pentru mămici, studenți și persoane care își dores...
Angajatorii nu își doresc candidați care sunt specializați pe IT, marketing sau design, dar nu au soft skills dezvoltate precum abilitățile de comunicare. Spre deosebire de hard skills pe care ți le poți dezvolta prin training și prin muncă, sof...
221-230 from 687 results
Read articles of interest from Undelucram.ro contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!