Relatiile fac diferenta intre un angajat care sta mai multi ani blocat pe acelasi post si un altul care avanseaza rapid.

Potrivit unui studiu recent citat de CNN, angajatii care au abilitatea de a-si crea cat mai multe relatii la locul de munca, cei care stiu sa initieze prietenii si sa le cultive au sanse mai mari cu 40% sa promoveze decat restul colegilor.

Aceste persoane cu simt pentru relatii sunt numite "super-conectori". "Persoanele care au o atitudine altruista si ofera in mod natural suport social sunt primele pe lista managerilor atunci cand se fac promovari", arata realizatorii cercetarii.
 

Studiul a impartit angajatii unei companii in patru categorii, in functie de gradul de deschidere si comunicare – cei aflati intre primii 25% din punctul de vedere al suportului social acordat sunt de 10 ori mai motivati si mai  multumiti la job decat ultimul sfert dintre angajati, cei care se izoleaza cel mai mult si sunt reticenti la colaboare.
 

Femeile care activeaza in industrii dominate de barbatii sunt mai expuse riscului de a fi izolate in cadrul grupului, fapt care le scade si sansele de a fi promovate, se mai arata in raport.