Sustin ce spun Dan si restul. Nici targurile virtuale nu sunt mare scofala. Ramaneti la recomandari (pile) si bestjobs/ejobs, fix in ordinea asta.
Bine, daca vreti salariu de 1k lei (adica de paznic), sunt oferte la greu. Multi angajatori incerca cu sume mici si chiar posturi de junior cu salariu de internship si responsabilitati si cerinte de senior.
Pentru cei care nu cred, nu e asa roz cum se gandesc ei. Sansele-s ca la loto sa gasesti un job cu salariu corect.

---

Am participat si eu la doua dintre aceste zise "targuri de joburi", am depus cateva cv-uri dar fara niciun efect cu toate ca aveam cativa ani experienta, sunt de acord cu cei care afirma ca este doar o publicitate ieftina pentru aceste firme sau vor sa gasesca persoane care sa stie sa faca de toate pe banii ciubucului unui ospatar. Toata treaba este o pierdere de timp pentru cei care isi cauta cu adevarat un job sau un job mai bine platit comform experientei si cunostiintelor acumulate. Pacat de aceasta tara ca eram cine eram, dar acum am ajuns sclavi si rasul europei.

---

wow...

---

@ radu, bubu, gigi

Eu reprezint bearingpoint si am fost la targ. Pot spune ca am luat CV si am ajuns cu candidatii pana la punctul de a avea ultimul interviu. Noi angajam pe IT pe java sau cu experienta bancara si germana. Daca va intereseaza contactati-ma

---

Am fost si eu acolo si din pacate nu va pot spune decat atat : Mult zgomot pentru nimic! Pierdere de timp

---

pai da.. tu ai avut noroc.. si ala dupa 4 luni!!!?!?!?!? cum sa stai 4 luni sa te angajeze...dar de fapt se poate, ca doar suntem in Romania... e inadmisibil.

---

Ok, haideti sa va zic si eu parerea mea, in calitate de persoana care a fost de ambele parti ale baricadei (si candidat si reprezentat al unei firme) la targul asta de joburi la mai multe editii din 2010 pana in 2013 (anul asta nu m-am dus ca nu avea rost).

Dupa cum au punctat foarte bine multi inaintea mea, acest targ de joburi este in principal o modalitate pentru companii de a-si face publicitate. Ideea e in felul urmator: participam la targ, inseamna ca angajam, inseamna ca ne extindem, inseamna ca avem mai multi clienti si ne trebuiesc mai multi oameni sa ne servim clientii, inseamna ca suntem buni la ce facem, inseamna ca noii clienti vor fi extaziati de aspectul asta si e posibil sa castigam mai multi clienti noi.

De cele mai multe ori, nu are nicio legatura cu angajatul. E posibil sa aiba cateva pozitii vacante pe care intr-adevar au nevoie de oameni dar ei nu sunt acolo ca sa ocupe pozitiile astea, punct. Numai daca sunt foarte disperati sa ia pe cineva pe una din pozitiile alea (slabe sanse in general) te vor chema la un interviu.

Caz concret la mine, pe domeniul IT: Din 2010 pana in 2013 am fost la fiecare editie trimis sa reprezint firma, insa am si aplicat la alte firme pentru ca lucram la o companie de outsourcing unde salariul era mizer, puteai fi dat afara in orice secunda si pozibilitatile de crestere erau minus infinit. In 3 ani nu am primit decat o singura invitatie la interviu din partea companiei Bitdefender, pentru ca lucrasem pe un proiect de suport tehnic la firma de outsourcing cu 2 ani in urma si si-au amintit cat de bine imi facusem treaba acolo. Am trecut de 2 interviuri, insa oferta salariala a fost jenanta, 2500 RON net pentru Level 3 support, asa ca le-am zis pas.

In 2012, dupa ce aplicasem la Oracle pentru mai multe pozitii pe care ma potriveam aproape 100% conform descrierii la ei pe site si nu am primit niciun telefon, ma duc la stand si discut cu un manager de la suport in speranta ca ma poate edifica el. Dansul s-a uitat pe CV-ul meu si mi-a zis ca nu isi poate explica cum de nu am fost chemat la niciun interviu, ca CV-ul este foarte bun, etc. Mi-a zis ca va face follow-up cu cei de la recrutare si la stadiul asta a ramas, ca nu m-a mai sunat nimeni.

In schimb, la fix un an de zile distanta, tot pe o pozitie de suport si tot la Oracle, am aplicat pe Linkedin. A doua zi m-au si sunat si dupa 4 luni de interviuri, referinte si background checks, m-au angajat. Acum lucrez la ei de aproape 1 an si pot sa spun ca nu am de ce sa ma plang.

Deci, concluzia o puteti trage singuri, despre cat de eficiente sunt targurile de joburi pentru candidati.

---

@Freelancer
Stiu ca se castiga, dar problema este ca nu am habar de cum vine cu treburile legale...cu statul Ro

---

@Radu
Pana iti gasesti ceva sigur si stabil, ai incercat sa lucrezi pe platforme gen Freelancer, Elance sau oDesk? Sunt persoane care castiga binisor daca au abilitati...

---

Si din punctul meu de vedere ,ca si al altora se pare ,e doar reclama si nimic altceva .Din cele peste 3000 de locuri disponibile nu cred ca sunt mai mult de 10 cu adevarat \'pe bune\'

---