Ești ,,descusut" bine de către persoana care îți adresează întrebările. Atmosfera a fost una rece, interviul a curs prea mecanic. Și prea restrictiv pentru candidat... Adică nu ți se dă nicio ocazie să îți dovedești IQ-ul, seriozitatea, determinarea, creativitatea... Pentru ei să fii un roboțel care execută bine niște sarcini și atât. Locația trainingului de după interviu (pentru cei ,,admiși", desigur) urmând a fi... intr-o altă localitate. Secret adică, cel puțin dacă nu îi intrebi. De asemenea nu îți spun dacă acel training generează obligații pentru cei pregătiți, ce urmează dupa aceea sau pe ce perioadă ți se face contract de muncă. Iar faza cu ,,ce salariu doriți?" e destul de aiurea de vreme ce nu știi concret ce grad de dificultate și efort presupune ceea ce urmează să faci la locul de muncă. Și mai știu că ar trebui să existe o negociere între părți. E destulă manipulare în genul ăsta de recrutări, fiind plimbat prin etape și etape, fără să știi la ce să te aștepți și punând presiune pe tine ca să joci așa cum cântă ei. Și spălare pe creier. Știu ei prea bine cum să își atingă scopurile... Sincer, e atâta formalism în aceste recrutări încât îmi și vine să râd gândindu-mă prin câte trebuie să treci pentru un amarât de post de agent de incintă... A, și să aveți și abilități de muncitor cu cârca, să fiți 2 în 1, că e mai rentabil așa. Pentru ei.

Unde am mai lucrat, conflicte cu colegi, cateva întrebări legate de situații concrete de evenimente, altele din teorie, altele legate de situații ipotetice (cum le-ai rezolva). Multe intrebari delicate, care te fac sa rascolesti in profunzime dupa raspunsuri. Per ansamblu un interviu brutal, rece si plictisitor. Deloc interactiv. Doar pe modelul ,,esti intrebat si raspunzi la obiect".