Am avut un interviu la sediul Patria Bank din zona Aurel Vlaicu,la care au participat o dna Specialist HR si un domn manager pe echipa de credite. Din pacate, interviul m-a dezamagit si mi-a lasat o impresie extrem de neplacuta. Si in continuare o sa va enumar si motivele. Incep cu faptul ca discutia nu a fost una libera si constructiva ci mai degraba a semanat cu un interogatoriu ca la politie, cei doi intervievatori pareau mai interesati de prospectarea pietei(in sensul ca puneau intrebari f multe despre fostii angajatori ,cum lucreaza, in ce sisteme, pe ce piete, ce salarii si bonusuri ofera, daca se acorda prime de sarbatori si in ce valoare) decat sa afle concret cu ce m-am ocupat ce stiu sa fac si ce ma motiveaza in cariera. Mentionez si ca eram intrerupta foarte des din discutie pt alte intrebari ,desi eu construiam raspunsul pt o intrebare adresata anterior. Au insistat sa-mi afle salariul avut la actualul job, eu am raspuns ca e confidential inca sunt sub contract cu angajatorul respectiv si ca pot sa le spun doar sal pe care mi-l doresc la viitorul job. Cu toate astea insistau sa le zic cat castig in prezent. Managerul de Credite mi s-a parut o pers aroganta, mi-a zis ca a observat ca am trecut in CV la engleza nivel avansat, si era curios cine mi-a facut evaluarea, i-am zis ca este autoevaluarea mea, nu detin un Cambridge insa ma pot descurca lejer in aceasta limba vorbit si scris. Dansul parea f socat gen ca fff putini oameni pot vb engleza bine,cu alte cuvinte insinua ca am exagerat in CV, asta in conditiile in care pt postul respectiv nu se solicita nici o lb straina si nu mi s-a testat engleza la interviu. Abia dupa o ora de interviu pardon de interogatoriu mi-am dat seama ca doar eu vin cu raspunsuri si ca practic nu am aflat nimic despre post,cu ce ma voi ocupa, ce program de lucru voi avea, tipul de contract (per determ/nedeterm),posibilitati de dezv profesionala. Intr-un final am primit si aceste detalii, bineinteles f succint. In concluzie: cei de la Patria Bank nu mi s-au parut dornici sa gaseasca un angajat potrivit pt postul disponibil ci mai degraba sa afle ce se mai intampla la concurenta,cine stie poate nici nu era la mom respectiv un loc de munca vacant. Mi-au zis ca imi voi da un feedback in max 2 saptamani. Numai ca peste 2 zile le-am trimis eu un e-mail in care le-am spus ca nu mai prezinta interes pt mn aceast post.

Un test de interpretare a datelor financiar-contabile pe baza a 3 sau 4 balante contabile ale unor societati comerciale (sa faci corelatii intre diversi indicatori, sa afli ce reflecta un anumit indicator, sa-ti dai seama din cifrele din balanta ce obiect de activitate are firma) . Acest test din pacate nu a fost anuntat si nu aveai timp de gandire prea mult , te uitai max 1 minut peste cifre si apoi incepea sirul de intrebari al managerului de credite.