Am participat mai de mult la concursul pentru un post la Muzeul de Artă Vizuală din Galați, iar experiența m-a lăsat cu multe întrebări legate de transparența și corectitudinea procesului de evaluare.

Deși întrebările din cadrul examenului au fost libere, consider că acest tip de evaluare lasă prea mult loc interpretărilor subiective. Comparativ, am participat anterior la un alt concurs organizat de o instituție publică, unde răspunsurile au fost de tip grilă. În acel caz, procesul a fost mai clar și nu permitea interpretări ambigue.

Un alt aspect problematic a fost modul de organizare a concursului. Examenul a avut loc în mijlocul muzeului, într-un spațiu improvizat, ceea ce nu mi s-a părut deloc adecvat pentru o astfel de selecție. Atmosfera generală și organizarea m-au făcut să mă întreb dacă acest concurs a fost într-adevăr o competiție deschisă sau doar o formalitate pentru respectarea cerințelor legale.

Consider că astfel de situații subminează încrederea participanților în instituțiile publice (dacă mai există, probabil că nu) . Este important ca procesele de selecție să fie transparente, bine organizate și să permită tuturor candidaților o evaluare echitabilă.

Întrebări din bibliografie, lege