Digital Marketing Manager @ MTH Digital
MTH Digital
Bucuresti
Digital Marketing Manager @ MTH Digital
1 month
Medium
Negative experience
No offers received
No answer
How did the interview go?
Experienta in sine a fost una destul de neplacuta.
Impresia pe care mi-au lasat-o este ca au foarte multe cerinte de la candidat (sa fie ‘un talent’, sa se adapteze tuturor cerintelor lor, sa fie wow, sa aiba disponibilitate, sa respecte deadline uri, chiar daca nici macar nu se lucreaza in cadrul companiei etc), insa fara a oferi nimic la schimb (0 angajament din partea lor pe deadline uri, o atmosfera deloc friendly la interviu, niciun entuziasm sa vii sa lucrezi la ei). Oare asa se vor ei un exemplu si o companie in care sa iti fie drag sa lucrezi, asa cum se pozitioneaza ei ca familie ?
Iti trimit sa faci prezentarea (eu mi am luat angajamentul ca revin in 2 zile cu ea, am revenit chiar a doua zi), iar feedbackul de la ei l-am primit peste 1 luna, dupa vreo 3 mailuri de insistenta de la mine. A urmat apoi si invitatia la interviu fizic. Au adaugat intr-o fraza ce le-a placut si ce nu le-a placut la prezentare (foarte succint insa).
Desi au o atitudine a se vrea super deschisa si destul de familiara in comunicare, daca se pozitioneaza asa pe piata (vrem sa cautam talente, asadar procesul de recrutare este diferit), ar fi corect sa ofere acelasi lucru catre candidat (deocamdata, ei doar cer candidatului probe, prezentari, teste, intalniri cu Managerii, echipa etc)
Urma sa am interviul CEO & Founder si Managing Partner, insa la interviu s-a prezentat doar Managing Partner. Inteleg lucrurile imprevizibile in cadrul unui business (sedinte care apar pe ultim moment, situatii etc) insa un mesaj in care sa spuna candidatului ca nu va fi prezent din X motive ar fi fost foarte profesional.
In timpul interviului m au anuntat ca este vorba de pozitia de Digital Marketing Specialist si nu Digital Marketing Manager (asa cum am vorbit in toate mailurile).
Impresia pe care mi-au lasat-o este ca au foarte multe cerinte de la candidat (sa fie ‘un talent’, sa se adapteze tuturor cerintelor lor, sa fie wow, sa aiba disponibilitate, sa respecte deadline uri, chiar daca nici macar nu se lucreaza in cadrul companiei etc), insa fara a oferi nimic la schimb (0 angajament din partea lor pe deadline uri, o atmosfera deloc friendly la interviu, niciun entuziasm sa vii sa lucrezi la ei). Oare asa se vor ei un exemplu si o companie in care sa iti fie drag sa lucrezi, asa cum se pozitioneaza ei ca familie ?
Iti trimit sa faci prezentarea (eu mi am luat angajamentul ca revin in 2 zile cu ea, am revenit chiar a doua zi), iar feedbackul de la ei l-am primit peste 1 luna, dupa vreo 3 mailuri de insistenta de la mine. A urmat apoi si invitatia la interviu fizic. Au adaugat intr-o fraza ce le-a placut si ce nu le-a placut la prezentare (foarte succint insa).
Desi au o atitudine a se vrea super deschisa si destul de familiara in comunicare, daca se pozitioneaza asa pe piata (vrem sa cautam talente, asadar procesul de recrutare este diferit), ar fi corect sa ofere acelasi lucru catre candidat (deocamdata, ei doar cer candidatului probe, prezentari, teste, intalniri cu Managerii, echipa etc)
Urma sa am interviul CEO & Founder si Managing Partner, insa la interviu s-a prezentat doar Managing Partner. Inteleg lucrurile imprevizibile in cadrul unui business (sedinte care apar pe ultim moment, situatii etc) insa un mesaj in care sa spuna candidatului ca nu va fi prezent din X motive ar fi fost foarte profesional.
In timpul interviului m au anuntat ca este vorba de pozitia de Digital Marketing Specialist si nu Digital Marketing Manager (asa cum am vorbit in toate mailurile).
Interview questions and tests
Prezentare strategie plan media pentru un client
Test de limba romana (cateva intrebari grila, banuiesc ca vor sa evalueze daca scrii corect)
Interviu cu cateva intrebari neconventionale (le considera ei), insa sunt copy paste din ce au mai auzit la titanii din industrie (Google, FB, Uipath probabil)
situatii / scenarii unde va trebui sa le spui ce ai face
Test de limba romana (cateva intrebari grila, banuiesc ca vor sa evalueze daca scrii corect)
Interviu cu cateva intrebari neconventionale (le considera ei), insa sunt copy paste din ce au mai auzit la titanii din industrie (Google, FB, Uipath probabil)
situatii / scenarii unde va trebui sa le spui ce ai face
Negative experience
No offers received
No answer