Buna ziua. Am aplicat in Aprilie pe LinkedIn pentru postul de Embedded Software Engineer for ECU Virtualization,a doua zi ma suna cineva de la resurse umane sa stabilim o discutie unde puteam sa povestesc despre experienta mea si sa imi verifice doamna de la resurse umane competentele lingvistice.

Am stabilit de comun acord ziua si ora ,in ziua respectiva doamna de la resurse umane a intarziat cu telefonul circa 30 de minute deja incepusem sa imi fac o parere proasta despre ei,la telefon doamna de la resurse umane vorbea cu mine pe un ton de parca gresisem cu ceva si trebuia sa imi cer scuze ,a fost foarte rautacioasa,nu stie sa vorbeasca cu candidatii si totusi am continuat eram curios sa discut cu echipa tehnica aveam intrebari de pus si eram entuziasmat de acest post pentru care aplicasem in ciuda atitudinei doamnei de la resurse umane.

Interviul tehnic a fost online cu doi team leaderi,ce am inteles este un departament nou aici unde am aplicat,pe cat de entuziasmat eram sa discut cu echipa tehnica pe atat de dezamagit am ramas,oamenii de la Bosch in special cei cu functii mari sunt foarte figuranti si mistocari motiv pentru care si eu mi-am schimbat comportamentul in timpul interviului,radeau,faceau glume proaste pe seama mea si pe raspunsurile mele desi erau corecte in mare parte.


La discutia tehnica am vorbit despre proiectele mele absolut tot ce scrie in CV,embedded C, protocoale de comunicatie,automotive. Nu mi-au mai oferit nici un feedback desi promisesera.
Cand am sunat dupa o saptamana pe doamna de la resurse umane pe numarul dupa care am discutat la interviul telefonic mi-a inchis telefonul in nas.

Concluzia in urma acestui interviu este ca angajatii acestei companii nu sunt seriosi si in special departamentul de resurse umane care se considera mare Dumnezeu din cer.
Evitati oameni buni orice interactiune cu cei de la Bosch

Proiecte personala , ECU , Automotive.