Nu sunt seriosi deloc,departamentul de HR din cadrul companiei Bosch lasa de dorit,se comporta de parca ei sunt cei mai buni si candidatii care aplica ar fi o marfa ieftina pe care ei o pot cumpara,nu isi respecta candidatii deloc,ba chiar la sfarsitul interviului am fost sunat de o domnisoara de la HR sa ma ameninte sa am grija cum voi vorbi despre ei si nu sa le fac recenzii negative ca ma aranjeaza ei pe mine.

Pasul 1: Am fost contactat pe Linkedin de catre o domnisoara de la HR pentru o pozitie de Embedded Software Engineer for Powertrain Systems, Engineering Center,am stabilit sa ma sune intr-o zi de Joi pentru a discuta.Am fost sunat in acea zi dupa 15 minute,nici nu si-a cerut scuze faptul ca a intarziat cu telefonul,lipsa total de profesionalism si de bun simt. Am discutat,am fost nevoit sa aplic si pe site-ul lor smartr ,am si facut acest lucru ,i-am atasat CV-ul meu atat pe Linkedin cat si pe smartr. A ramas sa revina cu un feedback dupa cateva zile ( ma repet cateva zile nu saptamani)
Nu a revenit cu nici un feedback mult timp,desi eu am contactat-o dupa patru zile sa imi zica daca mergem mai departe sau sunt respins,insa domnisoara nu mi-a raspuns ba chiar m-a sters din lista de contacte si mi-a dat block,foarte frumos din partea ei,cu asa fete la HR cu siguranta Bosch va angaja numai oameni de calitate.

Pasul 2 : Dupa doua saptamani am fost sunat de un domn sa stabilim interviul tehnic,i-am explicat situatia si mi-a zis ca respectiva colega nu era responsabila pentru pozitia asta,in fine am acceptat ,a fost o mare greseala sa sustin interviul tehnic.
Daca treceam de interviul tehnic ajungeam la cel final unde erau prezenti managerul / team leaderul si cineva de la HR.

Pasul 3 : Interviul tehnic,am sustinut online cu doi team leaderi,erau aroganti si grabiti,au dat doi bani pe experienta mea profesionala,nu mi se permitea sa le adresez intrebari deloc,cand incercam acest lucru evitau si imi adresau ei intrebari. Nu a existat acea chimie,erau plini de figuri pe ei,CV-ul ala cred ca nici nu a fost citit.
Dupa ce am terminat interviul tehnic ,la nici o ora ma suna domnisoara de la HR cea cu care am discutat la telefon si mi-a dat block pe linkedin cand am intrebat-o cum decurge procesul meu de recrutare,si m-a amenintat sa am grija cum vorbesc si ce spun despre ei ca ma vor aranja.

Pur si simplu aceasta experienta m-a afectat si nici in acest moment nu imi vine sa cred cum pot exista persoane de genul acesta intr-o companie multinationala precum Bosch si mai ales cum pot exista fete tinere fara experienta venite dupa scoala bancii intr-un departament de Recrutare sa ma ameninte pe mine.

In concluzie : le recomand celor care isi doresc sa isi inceapa o cariera intr-o multinationala de automotive SA EVITE ACEASTA COMPANIE BOSCH CENTER DIN CLUJ NAPOCA.

Cititi cu atentie, sa vedeti ca multi candidati se plang de acest departament de HR din Bosch.

Automotive
CAN
LIN
Autosar