Un interviu de HR, un interviu tehnic cu hiring managerul din OSF urmat de un interviu tehnic cu un reprezentant al clientului OSF. Cele doua interviuri tehnice aproximativ o ora in durata, cel de HR aproximativ jumatate de ora.

Interviul de HR e clasicul interviu de hai sa ne cunoastem, unde ai mai lucrat, ce fel de proiecte, de ce vrei sa pleci, care consideri ca sunt punctele tale forte, ce iti place la o echipa, ce nu iti place, etc.
Interviurile tehnice cam jumate compuse din intrebari de teorie, cam toate din zona de interes pentru proiectul lor, uneori intreaba si lucruri care nu apar in CV, dar ii intereseaza si vor sa vada daca ai cat de cat tangenta cu subiectul.
Cealalta jumate este un coding interview, o problema de algoritmica destul de simpla.