Primele 2 interviuri (hr + interviu engleza) au decurs cat se poate de bine, bazandu se pe intrebari legate de personalitatea mea. Ultimul interviu cu teamleader ul a fost putin mai ciudat, trecand prin intrebari destul de penibile de genul "ce faci daca vezi ca un coleg de al tau doarme la birou" sau "cum reactionezi daca auzi ca se vorbeste urat de tine".
Desi procesul de recrutare este foarte lung, si raspunsul lor, mai ales in cazul in care este negativ, vine foarte foarte greu, in cazul in care nu insisti.

Intrebari personale, de ce deloitte, de ce domeniul asta, de ce ai aplicat fix pe postul ala, intrebari care te pun in anumite situatii (care in 80% din timp nu se vor intampla)