- Intalnire cu reprezentant HR
- Intalnire cu viitor manager
- Test tehnic cu viitor manager + tech lead

Le primele 2 interviuri au fost discutii despre activitatile facute la companiile anterioare / actuale., pentru ca ambele parti sa determine daca persoana intervievata este potrivita pe viitorul post.

Interviul tehnic a constat in:
- SQL: cateva query-uri de baza
- rezolvarea unei probleme urmarirind un logic flow
- scrierea unui script intr-un limbaj de programare la alegere / pseudocod. Primesti datele de intrare si outputul asteptat.
- Comenzi Linux de manipulare fisiere (search, create, move, etc)