Interviu cu directorul care era foarte nedumerit ca vreau sa lucrez la ei, mi-a repetat de cateva ori ca e greu, ca nu voi primi portofoliu, sau daca primesc va fi format din “toti mortii de clienti” ca niciun coleg nu va dori sa renunte la clientii din portofoliu. M-a intrebat ce asteptari salariale am si nici nu m-a lasat sa raspund pt ca vrut sa mentioneze faptul ca in echipa lui el are propria lui regula pe care a implementat-o si anume: niciun nou angajat, indiferent de senioritatea lui nu poate avea salariu mai mare decat juniorii lui din echipa….ma intreb daca departamentul HR are idee de aceasta regula proprie implementata de catre Domnul Director. Timp pierdut, efectiv nu am inteles de ce am fost chemata la interviu, pentru ca pe tot parcursul discutiei mi s-a mentionat cat e de greu si de naspa in Raiffeisen si de propriile reguli din departamentul lui. La finalul interviului a mentionat ca va reveni cu telefon pentru urmatoarea etapa, in max 2 saptamani, in care va participa cu oameni din echipa lui care ma vor testa ( mentionez ca si la acest minunat interviu a participat o persoana din echipa lui pe post de scrib). Nh a mai revenit niciodata cu telefon.

Nivel foarte jos de discutie, au fost exprimate frustrarile personale ale directorului