Interviul a avut 4 etape:
- interviu cu firma de recrutare: intrebari standard, totul previzibil ca un meci de baraj de calificare.
- interviu la sediul Atlas: HR+Sales Manager - s-a urmarit atent parcursul profesional si s-a discutat punctual fiecare activitate din CV.
- un set de 4 teste online: Horror! Am avut senzatia ca dau ceva admitere pentru Harvard
- interviu cu HR pe Skype: o doamna cu o engleza impecabila, atenta mai degraba la coordonatele personale decat la un parcurs profesional.

Cele 4 teste au fost:
- psihologic(personalitate)
- logica
- perceptie
-matematica

Intrebarile au fost axacte in special pe sales .