Desi amanasem deja o prima intalnire cu cateva saptamani inainte, am stabilit o noua intrevedere la care, din cauza vremii, nu am putut ajunge la timp. Trebuia sa desfasuram interviul la ora 18:30 iar eu am intarziat si am ajuns la ora 19:20 din cauza vremii nefavorabile, afara ningea. Echipa era compusa din 3 persoane, Directorul, Managerul de Proiect si Managerul de HR care m-au asteptat pana la acea ora, chiar daca aveau familii, prin urmare si-au rapit din timpul personal pentru a ma cunoaste si a intelege daca sunt potrivit pentru pozitie. Primul test a fost un test de engleza, dupa care am vorbit lucruri generale. Un detaliu care m-a impresionat si mi-a placut foarte mult a fost acela ca nu au inceput sa imi povesteasca cat de buna e compania, ce face, care este TO, care sunt cifrele pe care le asteapta, bugete, clienti samd, m-au lasat pe mine sa descopar prin intrebari deschise precum: "Cum ai aflat despre noi?" "Cum crezi ca ne desfasuram activitatea?", "care crezi ca este piata pe care o targetam?", "cum crezi ca ne prezentam in fata clientilor?", "care sunt avantajele folosirii serviciilor noastre?" samd. Aici pot spune ca s-au diferentiat fata de foarte multi intervievatori, asta pentru ca m-am saturat de palavrageala altora ca "domne noi suntem cei mai buni, daca o sa ajungi la noi o sa faci, o sa dregi...". M-au intrebat dupa cum mi se pare, daca ma vad lucrand acolo, mi-au prezentat CE anume au nevoie, CUM anume trebuie sa fac si DE CE trebuie sa facem, am discutat foarte transparent asteptarile salariale, potentialul meu in firma, ba chiar era atat de frig incat mi-au adus 2 ceaiuri, venisem pe jos pentru ca traficul era blocat. In concluzie, au revenit catre mine atat telefonic cat si pe mail pentru a-mi oferi un feed-back concludent, mi-au spus ce anume cauta si de ce anume, pentru ei, nu am mers mai departe pentru a ocupa pozitia. Raspunsul a venit chiar mai devreme decat discutat si intr-o forma mult mai oficiala decat ma asteptam. Concluzia este simpla: mi-a placut atitudinea lor din cadrul interviului, faptul ca au ascultat si mai mult, m-au starnit sa imi folosesc imaginatia si deja sa reusesc cumva sa ma pun in pozitia pe care o puteam ocupa si sa devin comod destul de repede si chiar sa ma faca sa ma simt ca si cum deja imi pot intra in rol (conteaza ENORM la nivel de incredere si stima de sine cand, atunci cand cunosti pentru prima oara niste oameni, sa poti sa te exprimi cu incredere si sa te simti ca si cum ai controloul), au fost foarte profesionisti in tot ceea ce inseamna procesul de recrutare, am primit informarea la timp, transparenta cu care mi-au vorbit legat de toate detaliile postului si faptul ca m-au asteptat, chiar daca deja amanasem anterior si era o a 2a situatie in care intarziam, tinand cont de faptul ca programul lor se termina la ora 18:00 parca. Apreciez mult si sper ca daca angajatorul citeste acest mesaj sa pastreze atitudinea aceasta pentru ca pe mine m-au facut sa imi doresc mai mult de la angajatorul meu actual!!

Intrebarile nu au fost dificile, in primul rand era nevoie sa cunosti un minim de engleza, atat scris cat si vorbit. Asa cum am precizat, intrebarile au fost deschise, legate si de experienta anterioara, de aptitudini, pasiuni, cum anume poti solutiona anumite probleme, in ce circumstante performezi cel mai bine. Per total intrebarile si procesul de recrutare a fost foarte lin si usor, nu datorita dificultatii intrebarilor, ci datorita atitudinii lor pentru ca m-au facut sa ma simt relxat.