Am avut 3 interviuri si un test.
Primul interviu a fost cu HR Recruiter-ul, pe aliniere obiective si asteptari.
Al doilea a fost cu managerul direct, unde am discutat despre experienra mea si despre ce este nevoie sa fac pe rol.
Al treilea a fost un pic mai tehnic, cu un arhitect.
Testul a fost compus dintr-o parte care evalua inteligenta spatiala, matematica si lingvistica si un test de personalitate.

Totul s-a intamplat rapid, in decursul a 2 saptamani, pentru ca se grabeau sa ocupe pozitia ASAP.

Am vorbit despre experienta mea de lucru, ce am facut pana acum pe Salesforce si despre arhitecturi CRM in general: cum se leaga cu un CPQ, CLM, despre ce conectori am folosit in trecut etc.
Testul era de tipul CCAT/ UCAT Assessment (matematica de clasa a 4a).