Iaca avui un interviu si cu astia.
Pare plantatie mare cu lume care vine si pleaca, am zis hai sa mai incerc apele si pe la ei asa ca aplicai la ei pe site.

Am avut interviu cu managerul si team leadul. Ambii cam tinerei, mai putina experienta de munca decat mine, anyway, au tot incercat sa ma prinda cu ceva ce nu stiu, motiv pentru care si interviul s-a prelungit si a durat mult mai mult decat planificat. In the end au lasat-o pe tipa de la HR sa ma plictiseasca cu intrebari d-alea stupide de HR, nu stiam ca mai sunt la moda in 2023. Se pare ca la astia sunt.

Dupa ce am stat 2 ore la interviu in loc de 1, doar ca sa le raspund la si mai multe intrebari, primesc un sec nu vom continua procesul de recrutare, ii intreb de feedback macar sa zica unde considera ei ca mai am de lucru (in caz de nu le-a placut ceva), liniste totala. Dupa ce isi vad interesul, sau daca iesi din vizorul lor, ghosting total. Atitudine puerila, aparent au ca pe vremuri "100 cu cvul in dinti la usa".

Multe si marunte, dar fara sa intre in detaliu foarte mult, s-a vazut lipsa de experienta a celor tehnici. In 2023 ei inca intreaba de clase de IPuri...

Anyway, la fel cum au mai mentionat unii pe aici si pe Glassdoor, inca intreaba de:
- Attack Vectors
- Defense layers
- IP classes / public /private
- TCP 3 way handshake
- SSL certificates
- DNS, DHCP
- services and ports ( Dzeu cu mila cine naiba invata alea pe dinafara, in afara de cele mai uzuale)
- Stiva OSI + exemple la fiecare layer
- IDS, IPS, DMZ, WAF, VPNs
- SQL - SQL injection, XSS, DNS attacks,
- server logs in Windows si Linux, services, prio, file systems, memory allocation
- malware examples, scanning

La mine cel putin nu au intrat prea mult in Nmap, KAli linux si altele, dar le-as recomanda.
Oricum, se pare ca nu raspunsurile sunt decisive la procesul de recrutare.
Nu sunt ipocrit sa zic ca poate n-am gresit pe nicaieri (mai ales cu chestii de nu m-am mai lovit in ultimii 10 ani de ele :)) ), dar as estima ca undeva la un 75-80% le-am dat more or less ca la carte raspunsul.