Initial doamna/ domnisoara manager parea comunicativa si pregatita pentru un interviu. In urmatoarele 10 minute cat doar ea a vorbit mi-am dat seama ca nu este ce trebuie.

Cand am intrebat care este dinamica companiei si care este modul agreat de colegi pentru a le atrage atentia in cazul in care timpul trece iar treaba nu se face, mi-a raspuns cu zambetu’ pe buze: “Simplu, tipi la ei (miscati-va bai mai repede).” A avut grija dupa sa-mi spuna ca pot spune ce vreau si cum vreau, atata timp cat nu ii injur. Whaaat?

In tot ce explica dadea impresia de un management deficitar, cu apucaturi de “fața blocului”. La un moment dat mi-a spus “Astia stiu ca eu doar daca ma uit la ei, se misca mai repede ca stiu ca sunt nebuna”. Atunci am ajuns la concluzia ca banii de Bolt au fost cheltuiti aiurea pana la locatia lor :)).

Mi s-au explicat pasii in mare din fisa postului (erau cel putin 2 posturi in 1) ceea ce m-a amuzat teribil pe interior cand o vedeam cum incearca sa “vânda” job-ul ca fiind unul foarte rewarding.

La finalul interviului mi s-a comunicat ca o sa fiu contactata la sfarsitul zilei lucratoare daca colaboram sau nu, evident nu m-a contactat nimeni. Se practica la noi!

Cred ca au fost maxim 2 intrebari, una dintre ele a fost “cate persoane ai avut sub supraveghere la ultimul loc de munca”.