Interviul a fost unul non-formal foarte relaxat.
Prima data am avut o discutie de 30m cu HR-ul, dupa care peste o saptamana am avut o discutie tehnica cu lead dev-ul.

Intrebari foarte usoare, despre proiectele din trecut, putina teorie, accentul s-a pus mai mult pe problem solving skills, si cum ai vorbi cu un client.

Pe partea de problem solving erau si intrebari legate de cum ai rezolva si probleme arhitecturale, de exemplu solutii de retry pentru apeluri la API-uri, procesarea requesturilor dintr-un queue ca si ServiceBus sau RabbitMq, debug la solutii care folosesc API-uri mai complexe.