Interviu realizat in prezenta persoanei de la HR, de catre sefa de departament, cu interventia sporadica a sefei de echipa. Interviul a inceput cu o prezentare a firmei, urmata de una a activitatii pentru care se recruta (cu intrebari de clarificare sin partea candidatului). Mai apoi s-a trecut prin experienta personala (prezentata de catre candidat initial, cu detaliere la cererea sefei de echipa si de serviciu). S-a terminat cu analiza unor situatii ipotetice cu rezolvare care s-a dovedit mai tarziu relevanta pentru postul ocupat.

Ce poti spune despre tine(profesional si personal)
Cum gestionezi stresul?
Prezinta o realizare profesionala?
Ce faci daca o solutie adusa de tine nu a fost aplicata?