Specialist resurse umane
Viarom Construct

How did the interview go?
1. Interviul cu specialistul HR
Prima interacțiune a fost cu un specialist HR care a creat o atmosferă relaxată și deschisă. Discuția a fost centrată pe parcursul profesional, motivația pentru rolul vizat și valorile personale. Intervievatorul a fost atent, empatic și bine informat despre poziție, reușind să ofere detalii clare despre companie, cultura organizațională și pașii următori. A fost mai mult o conversație decât un interviu clasic, ceea ce a contribuit mult la confortul meu pe parcursul discuției.
2. Interviul cu managerul direct
A doua etapă a fost o discuție cu managerul direct al rolului. Aceasta a fost mai tehnică și orientată spre competențe, dar păstrând același ton profesionist și prietenos. Managerul a pus accent pe colaborare, modul de lucru în echipă, obiectivele departamentului și a fost deschis la întrebări, ceea ce a oferit o imagine realistă asupra rolului. Am simțit că interesul a fost unul autentic, atât pentru experiența mea, cât și pentru potrivirea cu echipa.
Interview questions and tests


Log in to view all information

Specialist resurse umane
Kronwell Hotel

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
NORDTEC ROMANIA SRL

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
Dodo Pizza

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
Notino

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
Green Tree Marketing

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
Carrefour Romania

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
OMNIASIG VIG

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
TRINIS SRL

To view all information please login to your account


Specialist resurse umane
Carpeta.ro Grup SRL

To view all information please login to your account
