Interviurile au avut loc la sediul CGS. Primul interviu a fost cu o persoana de la HR, iar principalele obiective au fost evaluarea nivelului de engleza si evaluarea personalitatii mele. Ulterior (in aceeasi zi) a fost programat al doilea interviu, cu un trainer si un team leader. In timpul celui de-al doilea interviu am discutat despre experienta mea (limitata la voluntariat) si despre cum as gestiona diverse situatii.

A existat un test scris cu intrebari tehnice, pe care cu siguranta l-am picat. A existat si un test scris in limba engleza la care m-am descurca bine. Faptul ca nu m-am descurcat la testul de cunostinte tehnice nu a influentat rezultatul interviului.