Interviul a fost ok, l-am tinut online cu un tip foarte prietenos din UK. Mi-a zis ca va urma si un test eliminatoriu de aptitudini si mi-a trimis un e-mail cu un demo pregatitor pentru teste CCAT.
La doua zile dupa ce am dat testul de CCAT, m-a sunat si mi-a spus ca sunt incantati de rezultat (care mie nu mi-a fost comunicat) si mai sunt doar 2 candidati care l-au trecut. Mi-a zis ca in acea saptamana seful lui e in concediu, ca a intervievat deja unul dintre cei doi candidati si urmeaza sa ma contacteze si pe mine.
Apoi n-am mai primit nici o veste. Dupa 3 saptamani i-am dat e-mail sa-l intreb daca imi poate da un feedback, pentru a-mi ameliora abilitatile. Nu mi-a dat nici un feedback, mi-a zis doar ca va avea si alte posturi deschise in curand si ca ma va cauta. Ceea ce nu a facut nici 6 luni mai tarziu, cand scriu acest review.
Nu toti candidatii care au trecut testul au avut sansa sa se prezinte la un al doilea interviu, cu seful de HR. Consider asta incorect, mai ales ca persoana careia i s-a facut oferta este de gen masculin. Mai consider incorect faptul ca un candidat feminin care a trecut testele cu scor mare (eu), a fost respins din start. Asta ridica intrebari in privinta atitudinii partinitoare a departamentului de HR din Avalara.

Doar un test CCAT. La interviu mi-a zis ca postul e pentru Level 1, Level 2 si Level 3 la un loc; si ca include utilizarea mai multor limbi (franceza, engleza si ocazional italiana, germana, spaniola). Insa bugetul lor era prea restrans comparativ cu ce voiau de la candidati.