Lipsa de Profesionalism.
Au intrat 4 persoane in meet si doar cel care mi-a pus intrebarile a avut camera deschisa; ceilalti 3 au participat doar cu "Salutare" , "Eu nu am intrebari " "Zi faina " . Am simtit sictirul si lipsa de chef inca de la prima intrebare. A vrut sa intram direct in paine ca sa se termine interviul mai repede si toate intrebarile ce mi-au fost puse erau in timp ce isi dadea ochii peste cap ( subliniez, toate intrebarile ). In mare parte au fost cate 2-3 intrebari o data si nu apucam sa argumentez deoarece se vorbea peste mine si veneau alte intrebari. Am inteles ca membri echipei erau vazuti ca niste "oameni ce se plang cam mult " si ca pe langa fisa postului trebuia sa fac QA tot eu. Munca in schimburi, o luna schimbul 1 si o luna schimbul 2.Primul schimb 6-15 si al doilea 13-22 (nu mi s-a spus nimic de pauze ) si am fost intrebat daca sunt disponibil in acest interval pentru angajati, indiferent daca eu sunt sau nu in timpul programului. Dupa cele 45 minute am terminat interviul si mi s-a spus ca restul detaliilor le voi discuta cu alte 2 persoane. Problema e ca nu mi s-a spus si daca aceata discutie va fi in urmatoarele 5 minute, o zi sau o luna. Pur si simplu s-a incheiat discutia si am ramas cu ochii in soare.

Nu am primit nici un raspuns dupa interviu si am simtit ca am pierdut timpul doar ca sa dea bine in vreun raport pt nr de candidati.

Toate intrebarile in limba engleza ( probabil erau si in romana daca ar fi avut chef )
1. Cum gestionezi un conflict in echipa
2. Cum rezolvi o disputa intre 2 membri ai echipei
3.Spune o situatie de la locul de munca in care membrii echipei au avut o cearta ce nu tine de locul de munca ( pana acum intrebari despre rezolvarea confictelor din echipa )
4. Cum gestionezi un angajat care are performante slabe (urmatoarea intrebare fiind ce vei face daca continua sa aiba performante slabe )
Plus un mic exercitiu cu prioritizarea a 3 taskuri din 6 ( si de ce )

P.S Pregatiti-va pentru intrebari la mintea cocosului precum " cum mentii comunicarea cu membrii echipei " sau " de ce crezi ca esti potrivit pentru acest rol "