Okay, am fost intervievat in 2 etape, prima data de catre HR si apoi de catre o pleiada din staff (project manager, TL, 3rd party employer, etc)

In principiu despre experienta ma anterioara, cateva test-case-uri la jobul actual si cel mai mult si mai mult, destule intrebari incomode gen "cum m-as multumi cu un rol inferior fata de ce am facut inainte", "nu cumva m-as plafona si as dori sa plec", "de ce cred eu ca Honeywell este compania ideala pt mine", etc..
Adica dupa parerea mea, niste bullshit-uri despre ce gandesc ei anterior despre mine/candidat, sa se scuze ca vor pe altii entry-level ca sa le dea salariu de entry-level.
Ramas cu gust amar, total neprofesionisti, Honeywell este singura companie care cel putin pe mine, unde recrutarea este avansata pana in punctul in care nu iti mai dau niciun semn de viata, nici ca gata, mergem mai departe dar nici ca "pa, am decis sa mergem mai departe cu altcineva"..si am avut cateva interviuri cu ei, in 10 ani, nimic schimbat in bine.