Un interviu pentru un post de tehnician poate include o combinație de întrebări tehnice și comportamentale, menite să evalueze cunoștințele și abilitățile tale practice, dar și abilitățile tale de comunicare și de rezolvare a problemelor. Iată câteva aspecte care pot fi abordate într-un interviu pentru un tehnician:

Experiența anterioară: Poți fi întrebat despre experiența ta anterioară în domeniul tehnic, despre proiectele pe care le-ai lucrat și despre competențele și cunoștințele tehnice pe care le ai.

Cunoștințe tehnice: Este posibil să fii pus la încercare cu întrebări specifice domeniului tehnic în care vei lucra. Acestea pot viza tehnologii, instrumente, proceduri sau metodologii relevante pentru poziția respectivă. De exemplu, în funcție de domeniul tehnic, poți fi întrebat despre rețele, sistemul de operare, programare, echipamente sau tehnici specifice.

Abilități practice:

Întrebările comune pot include cele referitoare la experiența și abilitățile tale, precum și la motivul pentru care dorești să lucrezi pentru companie și la așteptările tale de la rolul respectiv. În plus, este posibil să fie întrebări referitoare la realizările tale anterioare, la modul în care ai rezolvat anumite probleme sau la cum ai abordat conflictele cu colegii sau clienții în trecut.

Testele pot varia în funcție de poziția pentru care aplici și de companie, dar pot include teste de aptitudini, teste de cunoștințe specifice domeniului, teste de personalitate sau teste de simulare a situațiilor de lucru specifice poziției.

Este important să te pregătești în avans pentru un interviu și să îți faci temele despre companie și poziția pentru care aplici. Acest lucru te va ajuta să fii pregătit pentru întrebările și teste care pot fi puse în timpul interviului.