Sunt 5 etape:
1. HR
2. HackerRank
2. Pair programming: live coding
3. Interviu cu o mica prezentare
4. Interviu culture

1. HR: detalii despre job si despre tine, asteptari salariu;

2. HackerRank 4 exercitii de rezolvat (eu am reusit sa rezolv 3 din 4 in limbajul Javascript), vorbesti in prealabil cu persoana de la HR in ce limbaj vrei sa fie (JS, Phyton, Java)

2. Pair programming: primesti un repo cu cod pe GitHub. Intri pe cel cu limbajul ales de tine, de exemplu eu am mers in continuare cu JS, acest repo il primesti cu o zi inainte de interviu. E important sa-l intelegeti si sa va faceti setup-ul de inainte;
Interviul in sine e relaxat, cel mai ok pe care l-am avut vreodata. La mine intervievatorul mi-a explicat ca se lucreaza in TDD si ca asa voi face si eu, desi se numeste pair programming interviul acesta, in realitate doar tu ca si candidat vei scrie cod. Cel ce te intervieveaza e mai mult de suport si in caz ca ai nevoie. Primesti in primele 10 minute 3-4 cerinte, destul de simple. Incepi sa implementezi, iar ceea ce-am facut eu, a fost sa gandesc cu voce tare, si sa spun cum as face chiar daca nu am stiut exact cum sa scrie codul respectiv. Eu am rezolvat doar o cerinta si ulterior a fost o problema in cod si n-am putut avansa la urmatoarea dar am spus cum as proceda si practic acolo s-a terminat interviul, mi-a zis ca e ok pentru el. Ultimele 10 minute au fost pentru a ii pune intrebari intervievatorului.
Nu va blocati si mergeti inainte chiar daca gresiti, cel de la interviu a fost foarte intelegator si m-a ajutat. A fost mai mult un dialog ca intre colegi;

3. Interviu cu o mica prezentare despre un proiect in echipa, ce probleme ai avut, ce contributie ai avut si cum ai rezolvat in echipa. Aici am vorbit circa 10 minute si restul timpului au fost intrebari legat de modalitatea de lucru si altele, un fel de discutie libera si nu exista raspunsuri bune sau gresite;

4. Interviu culture: discutie libera;