Esti pregatit/a sa motivezi si sa coordonezi o echipa? Si sa te asiguri ca echipa ta are cele mai bune rezultate, cea mai buna atitudine de vanzari si ofera clientilor nostri o experienta extraordinara la cumparaturi?
Atunci tu poti fi Directorul de Magazin (f/m) pe care il cautam!
CE ITI OFERIM
Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.
In plus, ca Ambasador JYSK vei avea parte de urmatoarele:
- Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe aici.
- Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
- Iesiri bianuale impreuna cu echipa
- Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
- Un program de lucru flexibil
- 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
- Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
- Zile de concediu in plus: dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile
CE VEI FACE LA NOUL TAU JOB
- Impreuna cu Directorul Adjunct de magazin TU ai responsabilitatea magazinului JYSK
- In concordanta cu valorile de Leadership din JYSK, tu esti responsabil ca magazinul sa fie 100% pregatit pentru vanzare si pentru clienti comunicand, conducand si dezvoltand echipa din magazin.
- Creezi actiuni pentru cifrele cheie si identifici ce este necesar sa faci pentru a motiva echipa sa ajunga la obiectivele stabilite
- Urmaresti si implemetezi conceptul si rutinele in magazinul tau
- Recrutezi, te ocupi de pregatirea colegilor noi si ii dezvolti pe cei din echipa ta
- Tu vei fi un exemplu in magazin fiind alaturi de colegii tai in activitatile zilnice: consilierea clientilor, aprovizionarea rafturilor, vanzarea produselor, curatenia in magazin si depozit, etc
Cunoaste un Director de Magazin si afla mai multe despre cum suntem noi ca angajator aici.
CE CAUTAM LA TINE
- Ai experienta, intre 1 si 2 ani, in a invata, motiva si dezvolta o echipa
- Esti pozitiv si ii inspiri si pe ceilalti din jurul tau, creand astfel o atmosfera placuta in mediul in care lucrezi
- Esti dispus sa iti asumi responsabilitatea de a oferi un serviciu excelent clientilor si de a obtine vanzari extraordinare
- Esti capabil sa iti finalizezi sarcinile: iti pastrezi calmul in situatii stresante si poti coordona echipa pentru a atinge obiectivele stabilite
- Intotdeauna te straduiesti si depui un extra efort pentru a-ti imbunatati rezultatele si iti revii repede dupa un esec
ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!
Procesul de recrutare in Romania:
Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.
* * *
Készen állsz arra, hogy motiválj és vezess egy egész áruházi csapatot? Gondoskodj arról, hogy a csapatod a legkiválóbb eredményeket, a legjobb értékesítési hozzáállást érje el, és a legmagasabb vásárlási élményt nyújtsa vásárlóinknak?
Akkor te lehetsz az az üzletvezető, akit keresünk!
AMIT MI AJÁNLUNK:
Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.
Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:
- Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén.
- Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).
- Munkabeosztást 2 havi munkaidőkeretben
- Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért
- A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat
- Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat
- 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál
- Prémium egészségbiztosítást az Asirom társaságon keresztül
MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:
- Az üzletvezető-helyettessel együtt felelsz a JYSK üzletedért.
- A JYSK Vezetői Értékeinkhez igazodva te felelsz azért, hogy az áruházad 100%-ban készen álljon az értékesítésre és a vásárlókra azáltal, hogy kommunikálsz, vezeted és oktatod csapatodat az áruházban.
- Tervet készítesz a mutatószámok alapján, meghatározod, hogy mi szükséges a célok eléréséhez, és motiválod a csapatodat.
- Követed és végrehajtod az áruházi koncepciót és az áruházi rutinokat
- Új kollégákat toborzol és mutatsz be, valamint fejleszted a csapatodban dolgozó jelenlegi kollégákat
- Nem riadsz vissza a fizikai munkától, példát mutatsz az eladásban és az üzletben végzett rutinfeladatok elvégzésével
MIT HOZZ MAGADDAL:
- Csapat vezetésében, motiválásában és fejlesztésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat.
- Legyél inspiráló és kommunikatív a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.
- Elkötelezettség a saját üzlet és annak eredményei iránti felelősségvállalás iránt.
- Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.
- Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz egy-egy kudarc után
EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!
Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a abara@jysk.com vagy lpis@jysk.com e-mail címen!
Kiválasztási folyamatunk:
Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.
Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.
DESPRE NOI
Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru. De aceea, ne straduim sa oferim oportunitati de dezvoltare, crestere si noi provocari in cadrul JYSK. Inca de cand fondatorul nostru, Lars Larsen, a deschis primul magazin in Danemarca, in 1979, JYSK si-a extins prezenta globala prin magazine fizice si online in intreaga lume.
Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg si Spirit Corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam sa le avem unii fata de altii. Avem incredere unii in altii si credem ca in JYSK ai parte de sustinere si incredere, dar si de libertate cu responsabilitate.
De asemenea, suntem mandri sa recompensam implicarea si efortul deosebit al angajatilor nostri. Cu atitudinea potrivita, oportunitatile sunt nelimitate in JYSK.
JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.
Pentru mai multe informatii, te rog sa intri pe pagina noastra de cariere.
