People Business Partner Employee Experience Chapter

Responsabilitati

1. Se implica activ in construirea si implementarea strategiei de Resurse Umane, tinand cont de nevoile specifice zonelor alocate
2. Este responsabil end-to-end de proiectele transversale, avand un rol de Project Manager pentru initiativele derivate din strategia de Resurse Umane
3. Implementeaza proiecte de leadership de schimbare micro-comportamente
4. Asigura suport in desfasurarea corecta a procesului de management a performantei pentru zonele alocate
5. Ofera suport in elaborarea si implementarea planurilor de dezvoltare individuala pentru angajatii din zona alocata
6. Valideaza eligibilitatea angajatilor in cadrul proceselor interne (promovari, miscari laterale)
7. Urmareste si asigura aplicarea corecta a principiilor de remunerare
8. Este responsabil pentru monitorizarea modificarilor salariale din cadrul zonelor alocate, avand un rol de consultant
9. Analizeaza dinamica de personal, deruleaza actiuni de reducere de turnover si retentie pentru angajati
10. Desfasoara actiuni de training, coaching, prezentari, workshop-uri, intalniri individuale pentru angajatii din zonele alocate
11. Gestioneaza discutiile de tip Exit si Stay-in, precum si cazurile de pensionare, neperformanta
12. Sprijina implementarea Agile in cadrul organizatiei
13. Elaboreaza statistici si rapoarte privind colaborarea intre zonele de business si People, Culture & Organization Tribe

Cunostinte necesare

1. Metodologia de organizare si desfasurare a centrelor de evaluare si a sondajelor de opinie
2. Metodologii de aplicare si interpretare a instrumentelor de evaluare comportamentala
3. Procese, politici si fluxuri specifice Resurselor Umane
4. Cunoasterea si intelegerea business-ului bancar (reprezinta un avantaj)
5. Aplicatii de gestiune a Resurselor Umane
6. Cunostinte limbi straine (engleza - nivel avansat)

Competente & Trasaturi de personalitate

1. Abilitati de comunicare si relationare
2. Abilitati de negociere
3. Capacitatea de decizie
4. Initiativa si proactivitate
5. Curiozitate