Responsabil Clientela Premium Invest FWR 7

 O zi normală în rolul acesta:

1. Mentine si dezvolta relatii de business cu clientii existenti din portofoliul alocat, contribuie activ la cresterea satisfactiei clientilor prin construirea unei relatii de colaborare pe termen lung;
2. Identifica si inroleaza clienti externi noi si/sau migreaza clienti din alte segmente care indeplinesc conditiile de migrare in Premium Invest;
3. Identifica nevoile financiare ale clientilor si recomanda solutii de investitii adecvate;
4. Monitorizeaza calitativ si cantitativ portofoliul de produse pentru clientii din regiunea alocata;
5. Participa la dezvoltarea de noi procese, produse, tactici sau strategii;
6. Executa orice alta sarcina legata de fluxul firesc al activitatii si misiunea postului, inclusiv diverse rapoarte de activitate solicitate de superiorii functionali (se aplica pentru toate nivelurile de specializare).

✨ Beneficii:

1. Dorim sa avem o colaborare pe termen lung cu fiecare coleg si pentru aceasta iti oferim un job intr-o industrie stabila si sigura.
2. Ai parte de un mediu de lucru placut si o echipa care sa te ajute la orice pas.
3. Dorim sa ne construim o relatie apropiata chiar si atunci cand nu suntem in acelasi birou, de aceea iti oferim acces la diverse comunitati si actiuni de voluntariat.
4. Dezvoltarea profesionala este importanta pentru toti, astfel iti punem la dispozitie Platforma Hive unde gasesti cursuri pentru a-ti crea un plan de dezvoltare personalizat.
5. Al 13-lea salariu chiar inainte de Craciun.
6. Minimum 26 de zile libere – pauzele ne sunt necesare tuturor.
7. Avem 4 zile pe an dedicate invatarii deoarece suntem constienti de importanta dezvoltarii tale profesionale.
8. Asigurare de viata - in caz de accidente sau interventii medicale.
9. Platforma Benefit - Poti alege lunar beneficii in functie de necesitati: abonament medical, tichete de masa, culturale sau de vacanta, pensie privata si multe altele.
10. Prime cu ocazia sarbatorilor, atat pentru tine, cat si pentru copii.
11. Competitii sportive interne – pentru ca promovam un stil de viata activ si sanatos pentru toti angajatii.
12. Sistem de plata variabila si cresteri salariale care tin cont de performantele angajatilor.
13. Evenimente de tip teambuilding, petrecere de Craciun si iesiri cu echipa pentru a consolida relatii interpersonale.