Logistica este un domeniu care a apărut înainte că oamenii să descopere scrisul, prin depozitele de grâne pe care oamenii le făceau în comunități, au evoluat apoi la călătorii pe drumuri grele, precum drumul mătăsii. Nu în cele din urma putem spune că marile descoperiri ale exploratorilor au fost făcute pentru a găși noi cai logistice pentru negoț, așadar logistica este coloana vertebrală a evoluției umane.
Ei bine chiar dacă la nivel mondial sunt mii de companii care se ocupă cu expedițiile de mărfuri și depozitarea lor tot există ceva ce diferențiază o companie din top 10 de una din plutonul de mijloc.
Cargo-partner, fiind una dintre companiile de top, crede că diferență este făcută azi de digital și continuous improvement.
Cum să aduci îmbunătățiri într-o activitate veche de mai bine de 12.000 de ani?
Poate având o privire dintr-o perspectivă noua. Exact asta este pentru noi echipa de tineri interni.
Începând cu martie 2020 primii interni au acceptat un rol în aventura propusă de cargo-partner. Echipa, formată din 11 studenți a adus un aer proaspăt și a produs eficientizarea mai multor procese de bază, cum ar fi analiza ofertelor, fluxul operațional din depozite și colaborarea cu partenerii din Europa, Asia și America.
Mulți dintre interni au ales cargo-partner fară să știe prea multe informații despre companie și cel mai adesea pentru că cineva de încredere le-a recomandat să vină în program.
C.T. o studentă din Timișoara spunea la finalul programului de Intership :
„Nu cunoșteam pe nimeni în cargo-partner și înțelegeam doar în teorie ce presupune activitatea unei case de expediții, dar mai ales datorită mentorului, am reușit să capăt o nouă perspectivă, mai matură și mai complexă asupra activității. A contat mult că mentorul meu a avut răbdare să-mi deschidă perspectiva asupra activității.”
Așadar, prin mentorii și un program bine structurat, în 3 faze, internii au putut învăța accelerat și da startul unei cariere în domeniul logisticii și supply chainului.
A.M. un intern spune: „am lucrat în departamentul de AIR, am văzut o oportunitate de dezvoltare a unui nou serviciu, am propus-o mentorului, iar mentorul mi-a zis: „Go for it!”. Acum mă ocup de produsul dezvoltat de mine. De aceea îmi și place în cargo-partner, pentru că ocazia să fiu antreprenor, dar cu suport.”
După cele 6 luni, 8 din cei 11 studenti fac acum parte din programul de Graduate. Chiar daca nu știau de la inceput intreg procesul de dezvoltare toți au apreciat călătoria la care au luat parte.
La sfârșitul programului M.D. un intern de la Cluj, spunea: „Am avut de a face cu oameni și companii din toate colțurile lumii, ceea ce nu cred că puteam să experimentez în altă parte.”
Programul de internship nu s-a terminat aici, la fiecare 6 luni vrem să aducem noi studenti care să vină cu spirit antreprenorial, cu abilitați digitale, dar mai ales cu îndrăzneală de a duce ideea de drumul mătăsii, de ce nu, și către Calea Lactee.
În concluzie, daca nu ai experiență, dar vrei să dezvolți o cariera în Supply chain contacteaza-ne!
