Continuăm seria noastră de articole din campania "Celebrăm diversitatea - Naționalități diverse, povești unice!" cu povestea inspirațională a colegului nostru Szabó István din Cristuru Secuiesc. Experiența sa profesională acumulată în cei peste 28 de ani în compania noastră, exemplifică perfect valorile campaniei noastre: respectul, incluziunea și aprecierea diversității. Prin intermediul poveștii sale, subliniem cum diversitatea naționalităților contribuie la construirea unei echipe mai unite și mai puternice, unde fiecare voce este auzită și fiecare experiență este valoroasă.
Szabó István și-a început cariera profesională în companie în 1995, ca instalator, iar acum după 28 de ani de experiențe memorabile este Responsabil Urmărire Lucrări Terți și Recepții Obiective SD în Delgaz Grid. Pe parcursul carierei sale, István a învățat să lucreze cu oricine. De la cei mai buni ca el a învățat, iar pe cei care aveau nevoie de ajutor i-a învățat. István este convins că atunci când îți dorești poți să înveți de la oricine fără a-ți fi rușine să ceri sfatul colegilor.
Ce ai învățat sau ce te-a impresionat cel mai mult din interacțiunea cu colegii și clienții noștri din România?
Am învățat să lucrez cu oricine. De la cei mai buni ca mine învăț, iar pe cei cu mai puțină experiență ca mine îi învăț. Poți să înveți de la oricine, nu mi-a fost rușine niciodată să cer sfatul colegilor, atât al celor vechi în meserie cât și al celor nou intrați în echipă.
Valorile și tradițiile maghiare pe care István le consideră importante îi influențează comportamentul în mediul de lucru și în viața de zi cu zi.
Care sunt valorile și tradițiile maghiare pe care le considerați importante și care vă influențează comportamentul în mediul de lucru și în viața de zi cu zi?
Valorile pe care le consider cele mai importante sunt sârguința, loialitatea, valoarea cuvântului dat și respectul față de ceilalți.
Anul trecut, în luna septembrie, a avut loc un eveniment de voluntariat deosebit, iar eu am fost unul dintre cei implicați. Am venit din Cristuru Secuiesc special pentru asta și am fost tare fericit că pot participa împreună cu alți 15 colegi pentru a ajuta o grădiniță din Târgu Mureș. Activitățile noastre au inclus tunsul ierbii, repararea băncilor, vopsirea copacilor și renovarea generală a spațiului. Aceste eforturi au fost deosebit de valoroase, mai ales în contextul iminent al redeschiderii școlii, după lucrările de renovare. Inițiativa șefului nostru de a mobiliza echipa pentru a oferi ajutor a fost întâmpinată cu entuziasm. Deși mulți dintre noi nu ne cunoșteam personal înainte de acest voluntariat, întâlnirea noastră față în față, la o astfel de activitate, a întărit legăturile dintre noi, ajutându-ne să ne deschidem și să colaborăm mai bine în echipă.
Ce inițiative sau programe credeți că ar putea fi implementate pentru a îmbunătăți incluziunea și pentru a promova colaborarea între angajații cu diferite naționalități și culturi?
Știu că compania noastră are o tradiție puternică în sprijinirea unităților de învățământ prin dotări și muncă voluntară. Am avut privilegiul să particip și eu la astfel de acțiuni. Propunerea de a extinde această inițiativă către școli sau grădinițe/creșe frecventate de copiii colegilor noștri de alte naționalități decât cea română ar constitui un pas remarcabil în promovarea diversității și incluziunii în comunitate.
Dacă ar fi să transmiți acum un mesaj scurt care te definește și care ar putea să fie vizibil de către toată lumea, care ar fi acela?
Întotdeauna, atât în colegi cât și în clienți, în primul rând am căutat și am privit omul. Consider că trebuie să trăiești în așa fel încât să nu renunți la identitatea ta și în același timp să respecți, apreciezi și chiar să admiri diferența celuilalt față de tine. Aduce plus valoare.
Aceasta este povestea lui Szabó István, un exemplu strălucit despre cum diversitatea și colaborarea ne fac mai puternici și mai uniți. Împreună celebrăm diversitatea naționalităților și poveștile unice ale colegilor noștri!
