La baza strategiei noastre de retenție se află trei piloni esențiali: bunăstarea angajaților, responsabilitatea socială corporativă (CSR) și un program robust de experiență a angajaților.
Acordând prioritate bunăstării fizice, mentale și emoționale a angajaților noștri și implicându-ne activ în inițiative care beneficiază comunitățile noastre și mediul înconjurător, nu doar cultivăm o cultură pozitivă la locul de muncă, ci și promovăm loialitatea și angajamentul pe termen lung.
Programele noastre cuprinzătoare de experiență pentru angajați sporesc și mai mult ratele de angajament, satisfacție și retenție. Descoperiți mai multe despre eforturile noastre dedicate în secțiunile privind bunăstarea, CSR și experiența angajaților din prezentarea noastră.
