Fiecare intervievator este diferit, însă indiferent de industrie, este esențial să privim dincolo de abilitățile tehnice ale fiecărui candidat. Abilitățile personale (soft skills) sunt la fel de importante precum cele profesionale (tehnice). Dacă abilitățile profesionale pot fi instruite, aptitudinile sociale sunt o parte inerentă a caracterului și sunt dificil de dobândit la locul de muncă.
Angajatorii evaluează în procesele lor de recrutare competențele tehnice, măsurabile, și abilitățile personale fundamentale. Acestea sunt mai dificil de măsurat, însă sunt observabile, iar în timpul interviului, recrutorul le evaluează, pentru că ele sunt un predictor al modului tău de lucru și al viitoarei interacțiuni cu membrii echipei.
Am întrebat trei specialiști din echipa noastră de recrutare care sunt acele lucruri pe care își doresc să le vadă într-un interviu, în funcție de nivelul de experiență al candidaților. Iată care sunt așteptările lor, care te pot ajuta să te pregătești pentru interviu.
Mai multe detalii pe site-ul nostru de cariere.
