Interviul telefonic este acea etapă din procesul de recrutare în care recrutorul contactează candidații selectați în urma analizei CV-ului.
Reprezintă un pas esențial și trebuie tratat cu aceeași seriozitate precum interviul standard.
Când ești în căutarea unui loc de muncă, este important să fii pregătit pentru interviul telefonic, deoarece mulți angajatori încep procesul de recrutare cu un apel. Scopul acestuia este de a evalua competențele tale, în raport cu cerințele postului la care ai aplicat. Recrutorul va selecta doar acei candidați ce vor merge în etapa următoare, care poate fi o testare sau chiar interviul standard.
Acest interviu poate fi programat în avans, prin email/telefon, sau poate fi un apel în care să fii reținut pentru câteva minute bune.
Indiferent de situație, această primă discuție îți poate oferi un avantaj față de ceilalți candidați, dacă urmezi aceste sfaturi.
Mai multe detalii pe site-ul nostru de cariere.
