"Shneider Electric a fost numit Global Parity Alliance Diversity, Equity and Inclusion (DEI) Lighthouse pentru Global Pay Equity (GPE), de către Centrul pentru Noua Economie şi Societate al World Economic Forum (WEF), arată un comunicat remis redacţiei.
Potrivit sursei citate, iniţiativa Schneider Electric Global Pay Equity de a promova incluziunea şi respectul prin promovarea echităţii salariale în toate birourile sale a început în 2014 cu proiecte pilot în 12 ţări. De atunci, proiectul a fost implementat în peste 100 de ţări, ajungând la 99,6% din forţa de muncă totală a companiei până la sfârşitul anului 2020.
Înfiinţată de WEF în colaborare cu McKinsey & Company, Global Parity Alliance este un grup global de organizaţii intersectoriale care lucrează pentru a obţine rezultate DEI mai bune şi mai rapide prin identificarea iniţiativelor cu impact dovedit, împărtăşirea perspectivelor care au fost cheia succesului lor şi care au susţinut evoluţia acţiunii DEI la nivelul CEO."
Puteti citi intreg articolul aici: https://tinyurl.com/djwmxm6c
