Activitate lucrativă a minorilor sub 15 ani

26.04.2024
3 min
Activitate lucrativă a minorilor sub 15 ani

Distribuie

 

Așa cum am văzut în articolul anterior, și minorii sub vârsta de 15 ani pot presta anumite activități pentru care vor fi remunerați.

Pe lângă prevederile legale generale și specifice din Constituția României, Codul muncii și alte acte normative referitoare la activitatea lucrativă a tinerilor, în aceste cazuri ne vine în ajutor H.G. nr. 75/2015 privind reglementarea prestării de către copii de activități remunerate în domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling.

Astfel domeniile în care copii pot presta activități sunt: cultural, artistic, sportiv, publicitar și de modeling.

Cadrul legal menționat mai sus stipulează că copilul poate presta activități remunerate în baza contractelor încheiate între organizator și părinți sau reprezentantul legal al copilului ori, după caz, direct cu acesta, în cazul copilului care a împlinit 14 ani, cu încuviințarea prealabilă a părinților/reprezentantului legal.

Contractul între beneficiar/organizator (angajator) și prestator (copilul/părinți/reprezentant legal) se încheie cu respectarea prevederilor Legii nr. 287/2009 privind Codul civil.

 

Tot H.G. nr. 75/2015 ne spune și calitate poate avea copilul în această relație contractuală:

 

- actor, figurant, cântăreţ, muzician, dansator, acrobat la manifestări cu caracter cultural, educativ sau artistic, cum ar fi: teatru, operă, balet, circ, concursuri de dans, de muzică sau interpretare, precum şi orice alte concursuri sau activităţi de scenă;

- actor, figurant, cântăreţ, muzician, dansator, acrobat sau model la filmări pentru filme artistice, filmări, înregistrări sau emisiuni în direct pentru radio şi televiziune, cu sau fără scopuri publicitare;

- figurant sau model la şedinţe foto, cu sau fără scopuri publicitare;

- figurant sau model la prezentări de modă;

- sportiv profesionist în sportul de performanţă.

 

Aceste activități desfășurate de copii, trebuie, totuși să respecte anumite condiții, dintre care amintim:

 

- să nu se constituie în munci periculoase pentru copii, în conformitate cu legislaţia în vigoare;

- să se desfăşoare, în funcţie de vârsta copilului, în următorul interval orar: 9,00-17,00 pentru copiii cu vârsta sub 5 ani, 8,00-20,00 pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani, 7,00-22,00 pentru copiii cu vârsta peste 12 ani;

- durata activităţii să nu depăşească o oră pe săptămână, de preferinţă repartizată în zile diferite, în cazul copiilor cu vârsta sub un an, 2 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani, 4 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani şi 6 ore pe zi în cazul copiilor cu vârsta peste 12 ani, fără a se lua în calcul pauzele scurte după fiecare activitate continuă în parte, dar nu mai mult de 12 ore pe săptămână pentru muncile efectuate pe durata anului şcolar, cu condiţia efectuării acestora, cu precădere, în afara orelor de curs;

- activitatea continuă să fie prestată maximum 15 minute de către copiii cu vârsta sub 1 an, maximum 30 minute de către copiii cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani şi maximum 45 minute de către copiii cu vârsta peste 5 ani;

- pauzele scurte au durata între 10 şi 15 minute după fiecare activitate continuă;

- pauza mare are o durată de minimum o jumătate de oră şi se acordă după fiecare oră de activitate pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 1 şi 5 ani, la fiecare 2 ore pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 5 şi 12 ani şi la fiecare 3 ore pentru copiii cu vârsta peste 12 ani;

- numărul maxim de zile pe săptămână în care copiii pot presta activităţi este de 4 zile consecutive, urmate de minimum 48 de ore pauză;

- activităţile care se organizează pe timpul vacanţelor şcolare nu trebuie să afecteze respectarea dreptului copilului la timp de odihnă şi timp liber;

- în cazul activităţilor care se desfăşoară pe o perioadă mai mare de 2 luni se va acorda copilului o pauză de 14 zile, după primele 60 de zile de activitate.

 

Salarii adăugate recent

 

De menționat este că pe durata prestării activităților, copilul trebuie să fie însoțit de un adult, care poate fi:

 

- unul dintre părinţi/reprezentantul legal al copilului;

- o persoană desemnată de părinţi/reprezentantul legal al copilului, faţă de care copilul a dezvoltat o relaţie de ataşament;

- o persoană desemnată de organizator şi agreată de comun acord cu părinţii/reprezentantul legal al acestuia, precum şi cu copilul în funcţie de vârsta şi gradul de maturitate al acestuia.

 

Citește toate articolele despre

Piața muncii Off Topic Legislative

Contributor Undelucram.ro

Sașa Mitrovici

Sașa Mitrovici

Mai multe articole

Distribuie

Ce-am citit merită:

Ești HR? Află cum să recrutezi eficient!

Hai în clubul angajatorilor cu rată mare de retenție și costuri de recrutare mici.

Vreau să știu

Dorești să-ți faci munca mai ușor?

Noi îți explicăm cum îți poți administra eficient Brandul de Angajator în comunitate.

Află mai multe

Comentarii

0 comentarii

Abonează-te la Newsletter

Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro