Ai fost concediat? Suntem alături de tine. Pentru că indiferent dacă este vorba despre o concediere disciplinara, o concediere fara motiv, o concediere in perioada de proba sau pur și simplu o concediere individuala, pierderea locului de muncă este un moment dificil. Însă, acesta poate fi și o oportunitate pentru un nou inceput în cariera ta. 

Urmează aceste 7 măsuri imediate pentru a-ți asigura un job nou și pentru a transforma această provocare într-o șansă pentru ceea ce în social media se numește a new beginning. Nu este timp de stat așa că vom scrie cei 7 pași cât mai pe scurt și simplu de înțeles, pentru ca tu, după ce citești, deja să îți creezi un CV performant și să aplici la jobul care te merită. Ești pregătit? Start:

7 pași esențiali de urmat după ce ai fost concediat

1. Procesează vestea și înțelege situația

Începe cu începutul. Primul pas este să accepți ceea ce s-a întâmplat și să înțelegi motivele care au dus la concedierea ta. Citește cu atenție decizia de concediere și verifică aspecte precum perioada de preaviz in cazul concedierii, drepturile tale și orice alte implicații legale. Cu cât accepți mai rapid situația cu atât vei fi mai repede pregătit să mergi mai departe. Așa că fă de pe acum pași în această direcție. 

2. Informează-te despre procedurile de concediere

Cum s-a întâmplat concedierea? Sunt multe feluri. În oricare dintre cazuri, pasul 2 presupune sa fii informat. De ce? Vei vedea în pasul 3. Așa că, dacă ai fost implicat într-un proces de concedierea colectiva, ai fost într-o procedura concediere individuala sau nu ai primit acel preaviz concediere, acum este momentul să te informezi temeinic. Un articol concediere individuala te poate ajuta să înțelegi mai bine drepturile și obligațiile tale.

3. Clarifică-ți drepturile și compensațiile

Înainte să pleci cu totul în altă etapă a carierei, haide să verificăm dacă nu cumva poți obține resurse din finalul celei prezente. Așa că în această etapă, verifică dacă ai dreptul la salarii compensatorii concediere sau la somaj in caz de concediere. Dacă consideri că ai fost tratat incorect, poți analiza posibilitatea anularea deciziei de concediere sau consulta un avocat specializat. Oricum ar fi, este indicat să lași o recenzie anonimă în care să povestești cu bune și cu rele despre fostul tău angajator pentru a transparentiza piața muncii și pentru a clarifica deciziile de angajare ale următorilor candidați care aplică la acea organizație/

4. Pregătește-te pentru un nou început

Pasul 4 este despre viitor. Acum este momentul să-ți reevaluezi traseul profesional. Vrei un job nou care să fie similar cu cel anterior sau te gândești la o cariera noua? Dacă vechiul job n-a mers atât de bine, poate e timpul pentru „a new profession” care presupune o schimbare radicală în viața profesională. Ești pregătit? Aceasta este întrebarea pe care trebuie să ți-o pui în această etapă. Nu uita când o ușă se închide, alte două se deschid. Așa că lasă teama (perfect normală) deoparte și fă-ți bagajele pentru viitorul tău profesional.

5. Actualizează-ți CV-ul și profilul profesional

O angajare dupa concediere individuala poate fi mai ușoară dacă ai un CV bine structurat. Pregătește-ți documentele necesare și actualizează-ți profilul pe platformele de recrutare. Recomandarea noastră este să începi cu unul dintre cele patru modele profesionale de CV de la Undelucram.ro. Au fost testate cu succes pe unii dintre cei mai exigenți recrutori din piața muncii iar designurile moderne și eficiente te pot ajuta să faci o impresie bună încă înainte de a intra în sala de interviu.

6. Aplică la joburi și construiește-ți rețeaua profesională

Start viitor! Începe căutarea activă pentru un nou job. Fă-ți un plan de aplicare și folosește-ți conexiunile pentru a descoperi oportunități. Multe posturi se ocupă prin recomandări, deci comunicarea cu foști colegi sau angajatori poate fi cheia succesului. Încearcă pagina noastră de recomandări de locuri de muncă. Pe baza competențelor identificate în CV-ul tău algoritmul nostru de machine learning îți va face recomandări de joburi potrivite stadiului tău actual de carieră,

7. Pregătește-te pentru interviuri și negocieri salariale

Fie că vrei să continui în domeniul tău sau să explorezi a new career, pregătirea pentru interviuri este esențială. Fii pregătit să explici de ce ești un candidat valoros și să negociezi condițiile noului loc de muncă. Te ajutăm și noi aici cu resurse. Încearcă articolele noastre despre interviuri și cele despre salarii. 

Concluzie

O concediere poate fi un moment dificil, dar cu pașii potriviți, poate deveni punctul de plecare pentru un nou inceput. Folosește această perioadă pentru a-ți redefini traseul profesional și pentru a găsi un nou job care să îți ofere stabilitate și satisfacție. Fii proactiv, informează-te și acționează cu încredere spre un nou început. Datele și studiile disponibile confirmă aceste aspecte:

- Un studiu realizat de Deloitte Legal relevă că, în țările europene unde instanțele pot decide reintegrarea angajaților în caz de concediere nelegală sau netemeinică, costurile asociate concedierii sunt mai ridicate. Acest aspect subliniază importanța cunoașterii drepturilor legale de către angajați, deoarece o informare adecvată poate conduce la obținerea de compensații mai mari sau chiar la reintegrarea în muncă. 

- De asemenea, legislația europeană prevede că angajații au dreptul de a fi informați în scris, la încadrarea în muncă, cu privire la drepturile și obligațiile lor, inclusiv în ceea ce privește protecția în caz de concediere. Această transparență contribuie la o mai bună înțelegere a drepturilor și, implicit, la șanse sporite de a obține compensații adecvate în situația unei concedieri. 

În concluzie, angajații care își cunosc bine drepturile în cazul unei concedieri au șanse mai mari de a obține compensații sau alte beneficii, datorită posibilității de a contesta deciziile nelegale și de a negocia condiții mai favorabile.

În încheiere te lăsăm cu un gând motivațional (sau două):

"Nu lăsa o concediere să îți definească valoarea. Uneori, este doar un semn că meriți ceva mai bun." 

Sheryl Sandberg

"O concediere este doar o redirecționare, nu un eșec. Mulți oameni de succes au fost concediați înainte de a-și găsi adevărata chemare." 

Steve Jobs