Un articol interesant scris de Alice Gheorghe pe Wall-street.ro ne arata ca, o marire de salariu poate fi usor de obtinut, daca angajatul prezinta argumentele potrivite. Expertul in negociere, Sabin Gilceava, sustine ca mare parte dintre romani, desi au toate atuurile sa primeasca o crestere de salariu, nu isi cer drepturile, iar atunci cand o fac nu aduc argumentele potrivite. wall-street.ro prezinta cel mai bun mod prin care poti obtine mai multi bani la salariu.

"In peste 80% dintre cazuri negocierile esueaza nu pentru ca nu au zone of possible agreement (n.red - intervalul in care ambele parti obtin beneficii), problema este fie ca nu cer, fie ca modalitatea in care solicita o marire de salariu nu este corecta, chiar daca au toate argumentele care ii indreptateste sa obtina", a declarat Sabin Gilceava

Potrivit acestuia, cele mai bune motive pe care poti sa i le oferi angajatorul pentru a-l determina sa scoata niste bani in plus din buzunar sunt acelea in care ii arata ca in primul rand compania are ceva de castigat sau de pierdut.

"Cand ceri o marire de 10%, nu vii cu argumentele ca trebuie sa dai copilul la gradinit, ca trebuie sa iti schimbi iPhone-ul si sa iti iei o masina noua. Dar din perspectiva angajatorului acestea nu sunt niste argumente care sa justifice o crestere a salariului, corect este sa vada angajatorul ca are ceva de castigat sau de pierdut", a aratat trainerul.

Argumentele pot fi duse pana la extrem, poti spune ca pleci in alta companie, sau ca media salariilor din categoria ta de salarizare este mai mare. El a aratat ca in acest caz, angajatorul poate alege sa accepte o marire de salariu sau sa creasca bonusurile angajatului ori procentele din vanzari.

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.