Caută & aplică

20.07.2015

Cauți un loc de muncă? Verifică-ți întâi lista neagră de joburi

Există foarte mulți oameni care nu și-au descoperit încă pasiunea. Oameni care merg la job pentru că „așa trebuie” și pentru că societatea ne-a învățat că a avea un loc de muncă și a câștiga niște bani reprezintă cel mai important lucru într-o ...

Citește mai departe

17.07.2015

1 min

Calitățile pe care orice companie le caută la candidați când angajează

Secretul principal al unei companii de succes sta in angajarea oamenilor potriviti. Desi suna simplu, aceasta misiune se poate dovedi una foarte dificila in 15 secunde de frunzarit un CV sau dupa un interviu de 30 minute. Iata patru calitati ...

Citește mai departe

11.07.2015

1 min

20.000 de corporatişti din Bucureşti îşi vor face bagajele să se mute

Sursa foto: Gandul.info Un nou „cartier“ de birouri pentru firme din IT şi finanţe prinde viaţă în zona Orhideea din Capitală Partea de centru-vest a Capitalei, care se identifică cu zona Orhideea, Pasajul Basara...

Citește mai departe

29.06.2015

2 min

Programatorii ar putea pierde până la 40% din venitul net actual.

Condiţiile drastice post-aministie fiscală oferite persoanelor fizice autorizate (PFA) ar putea declanşa în rândul programatorilor din industria IT , care generează 6% din PIB, un exod asemănător celui din domeniul medical, estimează compania de c...

Citește mai departe

25.06.2015

1 min

Întrebări pe care să ți le pui înainte de un job nou

Adesea, în entuziasmul primirii unei oferte de job (și acceptării ei), mai ales dacă ea sosește după o perioadă lungă de căutări, trecem cu vederea aspecte importante care au șanse mari ca într-un viitor nu tocmai îndepărtat să ne poziționeze din...

Citește mai departe

18.06.2015

2 min

Candidaţi cu şanse egale – ce face diferenţa?

Articol scris de Magda Gheorghiţă (CariereOnline.ro) După fiecare campanie de recrutare, rămân doi sau trei candidaţi în marea finală. Know-how-ul este cel mai important criteriu pentru a face departajarea, dar nu şi singurul. Diferenţa...

Citește mai departe

17.06.2015

0 min

De ce nu vin IT-iştii în bănci, la salarii de peste 2.000 de euro pe lună

Directorii de resurse umane din băncile locale au dificultăţi în recrutarea IT-iştilor din cauza mediului „rigid“ caracteristic unei instituţii financiare, în ciuda faptului că ofertele salariale propuse programator ilor seniori depăşesc 2.00...

Citește mai departe

20.04.2015

2 min

Discriminarea pe criterii de vârstă în anunţurile de job-uri

Acest articol este scris de Dana Ionescu si se gaseste pe Cariereonline.ro. Codul Muncii prevede că orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de vârstă, este interzisă. Potrivit aceluiași ac...

Citește mai departe

14.02.2015

2 min

Candidaţii care dezvăluie la interviul de angajare salariul de la jobul anterior au şanse minime de creştere

Liz Ryan, CEO şi fondator al companiei Human Workplace, povesteşte într-o postare pe blogul personal experienţele pe care candidaţii le trăiesc la interviurile de angajare , ca urmare a întrebărilor nepotrivite adresate de către personalul din depa...

Citește mai departe

23.09.2014

0 min

Intrebarea de la interviurile de angajare din Romania care trimite acasa 90% dintre candidati

Aceasta intrebare este adeseori folosita la interviurile de angajare din Romania si strainatate in domenii precum software si IT, financiar-bancar si publicitate. Specialistii in resurse umane sustin ca testeaza modul in care viitorii angajati ...

Citește mai departe