Nu este o idee foarte buna sa iti trimiti CV-ul catre un angajator exact in zilele in care acesta este asaltat de sute de alte aplicatii venite din partea candidatilor.

Candidatii la joburi prefera zilele de marti si joi pentru aplicarea la pozitiile aflate la bataie. Astfel, aproximativ 20% dintre aplicarile la joburi au loc in general in zilele de marti ale saptamanii, iar 15% au loc in zilele de joi, potrivti unui studiu realizat de platforma de recrutare SmartDreamers.

Pe masura ce se apropie de weekend, numarul CV-urilor este din ce in ce mai mic. O spun cifrele, conform carora doar 12% din totalul aplicarilor la joburi au loc sambata, iar putin peste 11% duminica.

Potrivit studiului, cei mai activi candidati la joburi, dintre cei cu varsta pana in 35 de ani, sunt proaspetii absolventi de studii universitare.

Cei ajunsi la 21 de ani ocupa o proportie de aproape 11% din totalul candidatilor la joburile disponibile, urmati de cei in varsta de 20 si 22 de ani, cu cate 9%.

Candidatii de 23 de ani reprezinta 8,5% din totalul aplicantilor la pozitiile disponibile, in timp ce tinerii de 24 de ani reprezinta putin peste 7%.

Conform datelor oferite, candidatii de sex feminin prefera joburile in Marketing (23% din totalul aplicarilor), urmate indeaproape de pozitiile disponibile in Resurse Umane (21%). Vanzarile sunt si ele in top, cu 18% din totalul aplicarilor. Fetele nu se feresc de IT, domeniu considerat pana de curand apartinand aproape exclusiv barbatilor. Astfel, 12% din aplicarile candidatelor la joburile disponibile sunt pentru joburi in IT, urmate de cele in Vanzari, cu 10%.

Barbatii raman consecventi domeniilor de activitate considerate tipice lor. Astfel, 26% din totalul aplicarilor "masculine" la joburi sunt pentru pozitii in IT, urmate de cele in Vanzari, care acopera 22% din total. Topul e intregit de aplicarile pentru joburi in Marketing (13%), Inginerie (9%) si Resurse Umane (6% din totalul aplicarilor).